高级人力资源管理师理论知识章节题：培训与开发

　　[单选题]对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现的是组织学习力不同于()的一个特征。

　　A个人学习力

　　B集体学习力

　　C员工学习力

　　D个人能力

　　参考答案：A

　　[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

　　A选择性

　　B判断性

　　C评判性

　　D开发性

　　参考答案：C

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　　[单选题]培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括()阶段。

　　A发展

　　B萌芽

　　C动作

　　D成熟

　　参考答案：C

　　[单选题]关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是()。

　　A领导者是设计师

　　B领导者是仆人

　　C领导者是教练

　　D领导者是督促者

　　参考答案：D

　　[单选题]集中战略的侧重点不包括()。

　　A提高市场份额

　　B提高市场信誉

　　C减少运营成本

　　D保持市场定位

　　参考答案：B

　　[单选题]下列不属于外部培训资源的是()。

　　A企业人力资源部门

　　B大学教师

　　C研究生

　　D专业培训机构

　　参考答案：A

　　[单选题]()是制订企业培训规划的前提与依据。

　　A企业外部因素

　　B企业内部环境

　　C企业内部因素

　　D企业外部环境

　　参考答案：C

　　[单选题]美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括()。

　　A企业是否真正理解和认识了自身状况

　　B企业是否真正理解和认识了现代培训

　　C企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划

　　D企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

　　参考答案：A

　　[单选题]虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括()。

　　A员工对学习负一般责任

　　B在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

　　C员工对学习负主要责任

　　D经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

　　参考答案：A

　　……

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