2021年人力资源管理师一级考点题：企业人力资源内外部环境的分析

　　【一级考点】企业人力资源内外部环境的分析（第一章）

　　外部环境分析的内容：社会环境分析；劳动力市场的环境分析；对劳动力市场功能的分析；劳动力供给来源的分析；法律政策的环境分析；产业结构调整与变化对人力资源供给与需求的分析；同行业各类劳动力供求分析；竞争对手分析

　　内部能力分析的内容：企业人力资源的现状分析；企业组织结构分析；规章制度以及相关的劳动人事政策分析；企业文化的分析

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　　更多考点精析

　　【例题测试】

　　1[单选题]当外部环境处于巨大劣势.企业人力资源具备较强优势时宜采取( )。

　　A.扭转型战略

　　B.进攻型战略

　　C.防御型战略

　　D.多样型战略

　　『参考答案』D

　　2[单选题]当外部环境遇到巨大威胁(或处于巨大劣势),企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣质时宜采取( )。

　　A.扭转型战略

　　B.进攻型战略

　　C.防御型战略

　　D.多样型战略

　　『参考答案』C

　　3[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

　　A.总体战略

　　B.内外部环境和条件

　　C.各种相关因素

　　D.地理位置

　　E.战略内涵

　　『参考答案』BC

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