2020年9月高级人力资源管理师考前突破题（3）

　　一、单项选择题

　　1日本型企业集团中( )是事实上的大股东会定期举行会议协商和决定集团中重大问题的对策。

　　A.营运委员会

　　B.经理会

　　C.事业部

　　D.董事会

　　参考答案：B

　　2( )企业集团是由成员企业采取相互持股而形成的组织形式..

　　A.半紧密型

　　B.松散型

　　C.横向结合型

　　D.纵向结合型

　　参考答案：C

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　　3员工绩效评估不具有的特点是()。

　　A.注重短线目标

　　B.以最终成果为评估标准

　　C.注重长线目标

　　D.以个人考核为主体

　　参考答案：C

　　4当成员企业处于起步的发展阶段与集团的资源呈高度相关性且属于集团战略发展的核心地位的情况下集团应选择( )的管理模式。

　　A.财务管控型

　　B.战略管控型

　　C.运营管控型

　　D.战略管理型

　　参考答案：C

　　5监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。

　　A.岗位员工的适合度

　　B.岗位人员配置与人员接替的及时率

　　C.员工的工作满意度

　　D.岗位工作的负荷率

　　参考答案：C

　　6当成员企业处于成熟的发展阶段与集团的资源性呈高度相关且属于集团战略发展的从属地位的情况下集团应选择( )的管理模式。

　　A.财务管控型

　　B.战略管控型

　　C.运营管控型

　　D.操作管控型

　　参考答案：A

　　7在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括()。

　　A.改善知识结构，改革考试制度

　　B.以会计为中心的管理模式

　　C.增强企业核心竞争力

　　D.充分发挥CFO作用

　　参考答案：A

　　8( )集团管控模式主要通过总部业务管理部门对下属企业的日常经营进行管理促进公司整体协调成长对行业成功因素进行集中控制与管理。

　　A.财务管控型

　　B.战略管控型

　　C.运营管控型

　　D.战略管理型

　　参考答案：C

　　9以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是()。

　　A.经验管理时期

　　B.科学管理时期

　　C.现代管理时期

　　D.理想管理时期

　　参考答案：D

　　10( )集团管控模型中总部视情况设立具体业务部门.关注集团业务组合的协调发展.培育。

　　A.财务管控型

　　B.战略管控型

　　C.运营管控型

　　D.操作管控型

　　参考答案：B