2020人力资源管理师一级理论知识模拟试题及答案一_第2页

　　11、以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

　　(A)卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式

　　(B)子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

　　(C)多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司

　　(D)模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

　　参考答案：B

　　12、在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是( )。

　　(A)某个单位应同哪些单位和个人发生联系

　　(B)某个单位要求别人给予何种配合和服务

　　(C)某个单位的工作效率和员工的士气如何

　　(D)某个单位应该为别的单位提供哪些服务

　　参考答案：C

　　13、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是( )。

　　(A)生产经营情况恶化 (B)工作效率降低

　　(C)要求离职的人数增多 (D)市场占有率缩小

　　参考答案：D

　　14、以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。

　　(A)质量管理 (B)劳动保护的规定

　　(C)户籍制度 (D)安全生产的规定

　　参考答案：A

　　15、局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的( )变革方式。

　　(A)改良式 (B)渐进式

　　(C)计划式 (D)爆破式

　　参考答案：A

　　16、以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。

　　(A)现实人力资源预测

　　(B)未来人力资源需求预测

　　(C)现实人力资源需求预测

　　(D)未来流失人力资源预测分析

　　参考答案：B

　　17、以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。

　　(A)灰色预测模型法 (B)转换比率法

　　(C)马尔可夫分析法 (D)经验预测法

　　参考答案：B

　　18、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。

　　(A)德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

　　(B)转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

　　(C)转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

　　(D)德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

　　参考答案：B

　　19.两家企业合并属于企业组织结构变革的( )变革方式。

　　(A)改良式 (B)渐进式 (C)计划式 (D)爆破式

　　参考答案： D

　　20.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )

　　(A)康采恩属于模拟分权组织结构模式

　　(B)多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

　　(C)子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

　　(D)企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

　　参考答案：A