2019年一级人力资源管理师《理论知识》密押试题（二）

2019年一级人力资源管理师《理论知识》考前模拟试题（二）

　　2019年11月16日人力资源管理师最后七天冲刺！针对学员考前迫切需要巩固提分的心态，网校老师根据历年来的命题习惯，整理了2019年一级人力资源管理师《理论知识》考前模拟试题，希望可以帮助到各位！

　　预祝各位考试顺利！

一键密训做题

　　一、单项选择题(每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。)

　　1.()组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

　　A.直线职能制

　　B.控股子公司制

　　C.矩阵制

　　D.事业部制

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　　2.应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括()。

　　A.目标管理

　　B.综合管理

　　C.关键绩效指标

　　D.平衡计分卡

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　　二、多项选择题(每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。)

　　1.岗位胜任特征模型分类标准包括()。

　　A.结构形式

　　B.建立思路

　　C.组织方式

　　D.主体形式

　　E.岗位要求

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　　2.采用内部晋升制的作用主要有()。

　　A.减少雇用新员工的人力、物力、财力

　　B.有利于专业人才的更新

　　C.维持企业人力资源的稳定

　　D.保持企业工作的连续性

　　E.有利于管理方式方法的变革

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