2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布企业人力资源管理师类别调整公告。从官方公告内容可以看出，将会有多种水平评价类职业资格将在本年度分两批退出。其中企业人力资源管理师也在退出名单。显而易见，明年开始(2021年)人力资源管理师改变了发证主体，人力资源管理师改为由企业和人社部共同认定，那么必定会影响到证书的含金量。对于政府颁发的一些人社补贴或个人所得税抵扣等政策也会失去领取资格。

　　但2020年人力资源管理师证书还是由国家人力资源和社会保障部颁发，证书效用还是全国有效，所以需要报考人力资源管理师考试的学员，快快在退出前进行报名考取！

　　官方原文如下：

　　附 件：水平评价类技能人员职业资格退出目录安排

　　哎~人力资源管理师发证主体改了，受难的可是咱们这种小职员，以后的人力证书虽然还能作为职业凭证，但想必没那么值钱了，小伙伴们，趁着人力资源管理师还是人社部发证的现在，赶紧考吧！

　　不说别的，今年7月份就有5个省考试，不过浙江昨天已经考完，只能参加第二次考试了，其他几个省份还有机会哟。甘肃8月1日考试，江苏、上海等在9月考试，这些都是已经确定考试时间的，这些地区考友们，不要错过机会了！

　　要说时间太短，难以考上。这不是问题，考试网校培训班就是帮助学员在有限的时间内突破提分的。

　　首先，对人力资源管理师考试难度分析以及制定学习计划大家应该都知道，人力资源管理师有四个级别，每个级别考试难度不同，一般来说，四级最基础，也最容易，一级最专业，也是最难。如想了解人力资源管理师各级别的难度，小编会一一分析。[点此查看]

　　举例说明：

　　其次，考试网校人力资源管理师精讲班、强化班、真题班、习题班、密训班等都已上线，针对各阶段学员，让考生有计划，有调理的复习，在短时间内冲刺提分。

　　最后，听课之余也不要忘记做题熟悉命题规律，掌握答题技巧，让自己在考场上得心应手，不慌不忙，争取高分。

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