各级人力资源管理师主要做哪些工作？

　　各级人力资源管理师主要做哪些工作？具体工作内容有哪些？看小编下面整理的信息吧！

　　一级：高级人力资源管理师

　　组织制定和实施本公司人力资源管理的规划和重大事件解决方案，更需要解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关专业性解决的方案，可以与更多 相关单位建立更加良好的合作渠道。

　　高级人力资源管理师，相等同于高级职称。

　　二级：人力资源管理师

　　工作内容处理复杂的或者非常规的管理问题，确定工作方向，开发相关工具，指导主要相关人的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。其中对工作成果进行评估，协调相关人员解决问题。

　　人力资源管理师，相当于中级职称

　　三级：人力资源管理助理

　　助理人力资源业务管理员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理的工作，如独立办理的招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续

　　四级：人力资源管理员，人力资源员

　　主要工作的也行在他人指导下从事人力资源管理行政性实物工作。负责人力资源相关的资料、数据的手机、分析、整理和信息的传递、制作台账、承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

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