据“2019年9月安徽合肥人力资源管理师报名通知(省考)”可知，2019年9月合肥人力资源管理师论文提交时间8月13日-15日、8月28日-29日。
(一)须撰写论文的职业(工种)级别
报考1—2级的考生须撰写论文并按时提交。
(二)论文提交时间地点
考生可以选择在2019年8月13日至8月15日资格审查期间提交论文，或于2019年8月28日至8月29日(上午9：00至11：30、下午13：30至17：00)提交论文。
论文提交地点：合肥市职业技能鉴定指导中心(合肥要素市场C区)448办公室。
(三)论文撰写要求和格式
详见《论文撰写要求和格式》(附件5)。
附件5
论文撰写要求和格式
一、论文选题
1、论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合所报考职业(工种)及考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
2、论文题目或内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。
二、论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印，一式3份并按份装订。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
三、论文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为：
(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
四、论文提交要求
提交论文时，3份论文装入一个档案袋并贴封。档案袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。
表1
论 文 提 交 封 面 格 式
|
国家职业资格统一鉴定 （上空四行，三号仿宋，居中） ×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中）
（国家职业资格×级）
（空四字，四号宋体）论文题目：
（空四字，四号宋体）姓名：
身份证号：
所在省市：
所在单位：
|
表2
论 文 撰 写 格 式
|
标题（二号黑体，居中）
姓名（四号仿宋体，居中） 单位（四号仿宋体，居中）
摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）
注释：（小四号宋体，单倍行距）
参考文献：（小四号宋体，单倍行距） （1） （2） （3） |
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