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2019年5月合肥人力资源管理师论文提交时间3月28日起

来源:考试网  [ 2019年03月19日 ]  【

  据“合肥人社局2019年5月合肥人力资源管理师报名通知”可知,2019年5月合肥人力资源管理师论文提交时间3月28日起

  (一)须撰写论文的职业(工种)级别

  报考1—2级的考生须撰写论文并按时提交。

  (二)论文提交时间地点

  考生可以选择在2019年3月28日至4月3日资格审查期间提交论文,或于2019年4月23日至4月24日(上午9:00至11:30、下午13:30至16:30)提交论文。

  论文提交地点:合肥市职业技能鉴定指导中心(合肥要素市场C区)448办公室

  (三)论文撰写要求和格式

  详见《论文撰写要求和格式》(附件5)。

  附件5

  论文撰写要求和格式

  一、论文选题

  1、论文采取考生自选题方式,选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合所报考职业(工种)及考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  2、论文题目或内容不符合撰写要求的考生,不得参加答辩。

  二、论文撰写要求

  1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

  2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

  4、论文一律采用A4纸打印,一式3份并按份装订。

  5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  三、论文格式要求

  1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

  4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

  6、注释和参考文献的标注格式为:

  (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

  (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

  (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

  四、论文提交要求

  提交论文时,3份论文装入一个档案袋并贴封。档案袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。

  表1

  论 文 提 交 封 面 格 式

国家职业资格统一鉴定

(上空四行,三号仿宋,居中)

×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)

(国家职业资格×级)

(空四字,四号宋体)论文题目:

(空四字,四号宋体)姓名:

身份证号:

所在省市:

所在单位:

  表2

  论 文 撰 写 格 式

标题(二号黑体,居中)

姓名(四号仿宋体,居中)

单位(四号仿宋体,居中)

摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)

(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)

注释:(小四号宋体,单倍行距)

参考文献:(小四号宋体,单倍行距)

(1)

(2)

(3)

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责编:chenzhu

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