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2018年11月人力资源管理师三级理论知识试题|答案(未完)

中华考试网  [ 2018年11月23日 ]  【

2018年11月人力资源管理师三级理论知识试题|答案(未完)

  2018年11月全国助理人力资源管理师(三级)统一考试时间为11月17日,其中《理论知识》考试时间为:11月17日上午8:30-10:00点击查看具体考试时间安排

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三级《理论知识》

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  一、单项选择题

  1.以下关于零基定员法的表述,不正确的是()。

  A.对于工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗

  B.以某一类人员人数为基础,按比例核算定员人数

  C.主要用来测定二、三线人员的定员人数

  D.以岗位劳动量为依据,一切从零开始

  答案:B

  解析:(P53)B项以某一类人员人数为基础,按比例核算定员人数,属于按比例定员

  64.平均失业持续期的计算公式是(A)

image.png

  65.员工满意度调查的内容不包括( D)

  A 环境

  B 管理

  C 薪酬

  D 经营

  66(D)是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。

  A 要素有用原理

  B 能为对应原理

  C 互补增值原理

  D 动态适应原理

  67.下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是(B)

  A 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效

  B 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效

  C 集体合同的效力包括效力范围和效力形式

  D 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

  67.下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是(A)

  A 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效

  B 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效

  C 集体合同的效力包括效力范围和效力形式

  D 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

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责编:chenzhu

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