2018年11月人力资源管理师三级理论知识试题|答案(未完)

2018年11月人力资源管理师三级理论知识试题|答案(未完)

　　2018年11月全国助理人力资源管理师(三级)统一考试时间为11月17日，其中《理论知识》考试时间为：11月17日上午8：30-10：00，点击查看具体考试时间安排

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三级《理论知识》

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参考答案

题库对答案

　　一、单项选择题

　　1.以下关于零基定员法的表述,不正确的是()。

　　A.对于工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗

　　B.以某一类人员人数为基础,按比例核算定员人数

　　C.主要用来测定二、三线人员的定员人数

　　D.以岗位劳动量为依据,一切从零开始

　　答案：B

　　解析：(P53)B项以某一类人员人数为基础,按比例核算定员人数,属于按比例定员

　　64.平均失业持续期的计算公式是(A)

　　65.员工满意度调查的内容不包括( D)

　　A 环境

　　B 管理

　　C 薪酬

　　D 经营

　　66(D)是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

　　A 要素有用原理

　　B 能为对应原理

　　C 互补增值原理

　　D 动态适应原理

　　67.下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是(B)

　　A 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效

　　B 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效

　　C 集体合同的效力包括效力范围和效力形式

　　D 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

　　67.下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是(A)

　　A 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效

　　B 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效

　　C 集体合同的效力包括效力范围和效力形式

　　D 效力范围包括对人的效力和对时间的效力