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人力资源管理师三级理论知识题:培训方法的选择与组织实施

来源:中华考试网  [ 2021年05月02日 ]  【

  [单选题]下列关于敏感性训练的说法,错误的是()。

  A要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

  B目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

  C常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

  D适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练

  参考答案:D

  [单选题]()在形式上和课堂教学法基本相同,但在内容上有所差异。

  A讲授法

  B专题讲座法

  C研讨法

  D参观访问

  参考答案:B

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  [单选题]下面关于优选培训方法要求说法错误的是()。

  A保证培训方法的选择要有针对性

  B选择最合适的培训方法

  C保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

  D保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

  参考答案:B

  6[单选题]在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

  A实践法

  B讲授法

  C专题法

  D研讨法

  参考答案:A

  [单选题]头脑风暴法的操作程序包括:①明确问题;②准备阶段;③热身阶段;④畅谈阶段;⑤解决问题;⑥记录参加者的思想。排序正确的是()。

  A②①④⑤⑥③

  B②①③⑤⑥④

  C②③①⑥④⑤

  D①②③④⑤⑥

  参考答案:C

  [单选题]教师明确问题后,通常要给学生()分钟的时间进行头脑风暴。

  A5~8

  B5~10

  C10

  D10~15

  参考答案:D

  [单选题]虚拟培训的优点不包括()。

  A仿真性

  B自主性

  C针对性

  D安全性

  参考答案:C

  [单选题]培训前对培训师的基本要求不包括()。

  A在课程开始前一天,要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料

  B决定如何在学员之间分组

  C准备好开讲时对学员的问候语

  D对培训材料进行检查,根据学员的情况进行取舍

  参考答案:C

  [单选题]在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

  A实践法

  B讲授法

  C工作轮换法

  D研讨法

  参考答案:C

  [单选题]与()培训相适应的培训方法,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

  A基础理论知识

  B创造性

  C解决问题能力

  D技能性

  参考答案:B

  ……

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