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2021年助理人力资源管理师章节例题:培训需求分析

来源:中华考试网  [ 2021年02月23日 ]  【

  三级考点培训需求分析(第三章)

  培训需求分析的作用:有利于找出差距确立培训目标、有利于找出解决问题的方法、有利于进行前瞻性预测分析、有利于进行培训成本的预算、有利于促进企业各方达成共识。

  培训需求分析的内容:培训需求的层次分析、培训需求的对象分析、培训需求的阶段分析

  培训需求分析的实施程序:做好培训前期的准备工作、制定培训需求调查计划、实施培训需求调查工作

  培训需求的信息的收集方法:面谈法、重点团队分析法、工作任务分析法、观察法、调查问卷。

  ……

  更多考点精析

  1【例题·单选题】现代培训活动的首要环节是( )。

  A.确定培训目标

  B.确定培训范围

  C.设计培训计划

  D.分析培训需求

  『参考答案』D

  2【例题·单选题】培训目标来源于( )。

  A.培训需求分析

  B.培训过程

  C.领导决定

  D.培训教师选定

  『参考答案』A

  ……

  查看试题解析

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责编:chenzhu

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