2020年助理人力资源管理师强化模拟卷及答案一

2020年助理人力资源管理师强化模拟卷及答案一

　　1.劳动力参与率是衡量、测度( C )程度的指标。

　　A.人口密度 B.社会劳动强度

　　C.人口参与社会劳动 D.参加工作人口比例

　　2.供给富有弹性表示为( D )。

　　A.Es<0 B.Es >0

　　C.Es <1 D.Es >l

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　　3.劳动力供给弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。

　　A.劳动力供给 B.劳动力需求

　　C.劳动力供给量 D.劳动力需求量

　　4.实证研究方法重点是研究现象本身(A )的问题。

　　A.是什么 B.怎么样

　　C.应该是什么 D.本质

　　5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是(B )。

　　A.Es >1 B.Es <1

　　C.Es >2 D.Es <0

　　6.供给缺乏弹性表示为(C )。

　　A.Es <0 B.Es >2

　　C.Es <1 D.Es >1

　　7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是(A )。

　　A.Es >1 B.Es <1

　　C.Es >0 D.Es <0

　　8.劳动力供给的工资弹性E。表示为( A )。

　　A.(△S/S)/(△W/W) B.(△W/W)/(△S/S)

　　C.(△W/S)/(△S/W) D.(△S/W)/(△W/S)

　　9.劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( D )。

　　A.(△W/△D)/(W/D) B.(△D/△W)/(D/W)

　　C.(△W/W) /(△D/D) D.(△D/△D)/(△W/W)

　　10.劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。

　　A.劳动力需求 B.劳动力供给

　　C.劳动力需求量 D.劳动力供给量

　　11.需求富有弹性表示为( C )。

　　A.Ed>0 B.Ed<0

　　C.Ed >1 D.Ed <1

　　12.需求缺乏弹性表示为( D )。

　　A.Ed >2 B.Ed <2

　　C.Ed >1 D.Ed <1

　　13.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( C )。

　　A.Ed >0 B.Ed <0

　　C.Ed >1 D.Ed <1

　　14.对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( D )。

　　A.Ed >2 B.Ed <2

　　C.Ed >1 D.Ed <1

　　15.边际产量MP用公式表示为( B )。

　　A.△L/△Q B.△Q/△L

　　C.Q/L D.L/Q