2019年人力资源管理师《三级理论知识》模拟试卷（二）

　　一、单项选择题((每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。))

　　1.(　)通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

　　A.薪酬

　　B.薪资

　　C.薪金

　　D.工资

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是(　)

　　A.①⑤②③④

　　B.③④①②⑤

　　C.①③②④⑤

　　D.①②③④⑤

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　二、多项选择题((每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。))

　　1.以下关于企业定员的说法正确的是(　)。

　　A.定员范围与用工形式有关

　　B.定员的对象不包括一般员工

　　C.合理的劳动定员能提高劳动生产率

　　D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

　　E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.从内容上看,人力资源规划包括()。

　　A.组织规划

　　B.企业组织变革规划

　　C.人员规划

　　D.人力资源费用规划

　　E.战略规划

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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