2017江苏射阳县信访局事业单位信访接待中心公开选调公告

　　射阳县信访局下属事业单位信访接待中心公开选调工作人员公告

　　因工作需要，射阳县信访局下属事业单位信访接待中心面向全县全额拨款事业单位公开选调4名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调条件

　　1、政治素质好，有强烈的事业心和较高的综合素质，有志于从事信访接待工作，爱岗敬业，遵纪守法;

　　2、大专及以上学历，专业不限，有一定的文字功底，熟悉办公自动化;

　　3、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生);在编股级人员，年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生);具有高级职称的人员年龄可适当放宽至45周岁(1972年1月1日以后出生)。

　　4、年度考核均为合格及以上等次，无违法违纪记录，无司法机关、纪检监察机关立案审查情况;

　　5、身心健康。

　　二、选调程序

　　公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取测试、考察相结合的办法进行，主要程序有：

　　1、报名与资格审查：符合条件的人员，本人携《射阳县信访接待中心公开选调工作人员报名表》、身份证、股级干部任免审批备案表、职称资格证书、学历证书原件与复印件到县信访局现场报名与资格审核。通过资格审核的人员须达拟选调人数3：1方可开考，低于开考比例的，则相应减少选调人数。

　　2、笔试与面试：笔试主要测试公共基础知识、信访业务知识和公文写作等，总分100分，合格分数线为60分。

　　在笔试合格人员中，从高分到低分按选调岗位人数1:3的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定面试人选。面试主要测试应试者逻辑思维、综合分析、语言表达能力等，总分100分，合格分数线为60分。综合成绩按笔试、面试各占50%折合计算。

　　笔试、面试工作由县委组织部、县信访局共同组织，具体时间、地点另行通知。

　　3、考察与体检：根据综合成绩由高到低按选调岗位计划1：1比例确定考察人选，由县信访局对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察其政治、业务素质及现实表现。

　　根据考察结果，经信访局集体研究，提出拟选调人选，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

　　4、公示：对体检合格的拟选调人选，在沿海党建网及发布公告网站上公示，公示期不少于5个工作日。

　　5、办理调动手续：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动手续。

　　公开选调工作接受县纪检监察部门全程监督。

　　三、报名时间、地点

　　报名时间：2017年3月16日3月18日，上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

　　报名地点：县信访局办公室(新射中东，五洲国际隔壁，城建集团一楼)。

　　联系电话：82348881。

　　附：射阳县信访接待中心公开选调工作人员报名表 (右键另存为)

　　射阳县信访局

　　2017年3月5日