近日，BOSS直聘以2017年进入职场的高校毕业生为调查对象，发布了一份《2017年高校应届生就业竞争力100强》报告。报告通过分析国内高校2017年毕业生的起薪、5年薪资成长空间、简历热度、职业成长路线等维度数据，建立数据模型，计算高校毕业生就业竞争力指数。其中，广东省中山大学、华南理工大学、暨南大学、深圳大学4所高校上榜。
据了解，报告中所展现的竞争指数以100为基准，代表全国大学生就业竞争力平均值。指数越大，表明该校毕业生在就业市场上的竞争优势越大，在基础条件相同的情况下，与其他人竞争同一岗位时，更容易获得工作机会，且未来薪资增长空间更大。榜单中，中山大学(双一流大学)以147.5分的竞争力排名第14，华南理工大学(双一流大学)以133.3分排名第34，暨南大学(一流学科)以128.7分排名第44，深圳大学排名第72名评分122.2分。
新出炉榜单中，清华大学(188.7)、北京大学(186.4)、浙江大学(176.5)位列高校毕业生就业竞争力榜单前三甲，其中，中国科学技术大学也以169.5的指数首次进入前五。值得一提的是，入榜的100所高校分布在33个城市，集中在中部地区和沿海城市。一线城市中，名校云集的北京占据27席，大幅领先其他城市，上海9席;四个新一线城市武汉、西安、南京、天津紧随其后，平均有5所学校入围。新的百强榜中，有93所学校与去年重合，有7所高校今年最新入围，分别是西北政法大学、北京信息科技大学、南京邮电大学、上海对外经贸大学、华北水利水电大学、天津理工大学、北方工业大学。
此外，在同步发布的《2017高校应届生竞争力报告》中的数据也值得关注。数据显示，2017年，32.8%的高校毕业生选择到北上广深工作，2016年这个比例为36%，在2013年则为51%。五年间，选择一线城市的毕业生数量持续下降。2017年选择到二线城市工作的高校毕业生比例为51.8%，首次超过一半，较2016年提升7.8个百分点。
在充满包容力的深圳，人才引进政策自然是少不了。新政策实施后，深圳对应届毕业生实行无限制引进，也就是说深圳在接收毕业生上专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制。同时，深圳政府还为新入户高校毕业生提供不同层次的住房补贴，除可以申请低价的经济适用房、微利房外，高校毕业生还可申请到本科生1.5万元、硕士生2.5万元、博士3万元的租房住房补贴。(记者徐峰)
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