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2020年高级会计师《会计实务》案例题及解析一

来源:中华考试网[ 2019年10月22日 ]

  【经典例题】(实施方案)建议在董事会下增设审计委员会,由总会计师兼任委员会主任;在完善公司人力资源政策方面,以业务能力作为选人、用人的决定性标准,培养一支能力过硬的职工队伍。

  『解析』(1)由总会计师担任审计委员会主任不当。理由:审计委员会负责人应具备相应的独立性。[或:审计委员会主席应由具备财务、会计专业背景的独立董事担任。]

  (2)将业务能力作为选人、用人的决定性标准不当。

  理由:企业选拔、任用员工,既应当看重业务能力,也应当重视职业道德修养。

  [或:企业选拔、任用员工,应当德才兼备。]

  【经典例题】(会议决议)会议一致通过了优化内部环境的决议,包括:严格规范公司治理结构,各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准;调整机构设置和权责分配,做到所有不相容岗位或职务严格分离、相互制约、相互监督。

  『解析』(1)各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准的观点不恰当。

  理由:各类业务事项应按规定的权限和程序进行审核批准。或:重要业务事项才需提交董事会或股东大会审核批准。

  (2)所有不相容岗位或职务严格分离的观点不恰当。

  理由:不符合成本效益原则。

  或:受公司规模、业务特点等因素影响,无法对不相容岗位或职务实现有效分离的,可不予分离。

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