【正确答案】：(1)甲公司购买乙公司40%股权的交易为购买少数股东权益。

　　判断依据：甲公司已于2×11年1月1日购买了乙公司60%股权，能够对乙公司的财务和经营政策实施控制，这表明乙公司为甲公司的子公司。2×13年6月30日，甲公司再购买乙公司40%股权，因此，属于购买少数股东权益交易。

　　(2)甲公司购买乙公司40%股权的成本=10.5×2 500=26 250(万元)。

　　甲公司购买乙公司40%股权对甲公司2×13年6月30日合并股东权益的影响金额=26 250-(50 000+9 500+1 200-3 000/10×2.5)×40%=2 270(万元)

　　(3)甲公司2×13年12月31日合并资产负债表应当列示的商誉金额=30 500-50 000×60%=500(万元)

　　(4)①方案1：

　　A.乙公司在其个别财务报表中的会计处理：

　　第一，终止确认拟处置的应收账款。

　　第二，处置价款3 100万元与其账面价值3 000万元之差100万元，计入处置当期的营业外收入(或损益)。

　　【借：银行存款 3 100

　　坏账准备 2 500

　　贷：应收账款 5 500

　　营业外收入(或资产减值损失) 100】

　　理由：由于乙公司不再享有或承担拟处置应收账款的收益或风险，拟处置应收账款的风险和报酬已转移，符合金融资产终止确认的条件。

　　②方案2：

　　第一，在乙公司个别财务报表中，不应终止确认应收账款，应按照未来现金流量现值小于其账面价值的差额确认坏账损失。

　　第二，将收到发行的资产支持证券款项同时确认为一项资产和一项负债，并在各期确认相关的利息费用。

　　理由：乙公司将拟处置的应收账款委托某信托公司设立信托，但乙公司仍然享有或承担应收账款的收益或风险，这说明应收账款上的风险与报酬并未转移，不符合终止确认的条件。

　　(5)股权激励计划的实施对甲公司2×11年度合并财务报表的影响=(50-2)×1×10×1/2=240(万元)

　　相应的会计处理：甲公司在其2×11年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用240万元。

　　【参考分录：

　　借：管理费用 240

　　贷：应付职工薪酬 240】

　　股权激励计划的实施对甲公司2×12年度合并财务报表的影响=(50-3-4)×1×12×2/3-240=104(万元)

　　相应的会计处理：甲公司在其2×12年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用104万元。

　　【参考分录：

　　借：管理费用 104

　　贷：应付职工薪酬 104】

　　(6)股权激励计划的取消对甲公司2×13年度合并财务报表的影响=[(50-3-1)×1×11×3/3]-344+(600-506)=256(万元)

　　【或：股权激励计划的取消对甲公司2×13年度合并财务报表的影响=600-344=256(万元)】

　　相应的会计处理：

　　①甲公司在其2×13年度合并财务报表中应作为加速行权处理，原应在剩余期间内确认的相关费用应在2×13年度全部确认。

　　②补偿的现金与因股权激励计划确认的应付职工薪酬之间的差额计入当期损益。

　　【该题针对“企业合并的会计处理”知识点进行考核】