2016年大学生村官考面试技巧：人际关系题大情商

　　一、大学生村官人际关系的综合性

　　综合性是指大学生村官人际关系涉及方方面面，从主题上看，既涉及同级关系也涉及上下级关系;从内容上看，既有服从、合作、协调关系，也有指导、监督关系。村官人际关系的特殊性，决定了面试中人际交往意识与技巧的综合性。所以根据综合性的定义我们可以看出，在同一道人际关系的题目中往往涉及多个主体和多个问题，这就需要考生们抓住主要矛盾，逐一解决。

　　二、大学生村官人际关系的公务性

　　大学生村官人际关系最显著的特征是它的公务性，即人际关系的确立立足于公务、服务于公务，村官人际关系的处理以公务为出发点和归宿。所以各位考生也能看出来，基于这一特征，考察人际关系的问题，一定是紧紧围绕工作，绝对不会脱离工作。

　　三、大学生村官人际关系的职业性

　　不同的职业会产生不同的人际关系，同一职业的不同部门会产生不同的人际关系，由于所从事的具体职业和行业不同，村官人际关系具有显著的职业特征。在工作中，良好的工作能力会帮助村官建立和谐的人际关系。由此可见，大学生村官的人际关系不是我们在大学期间的交友原则，而是仅仅围绕着工作来开展。

　　做人与做事，两者相辅相成，密不可分。做人是基础、是前提。要想做好机关的工作，首先要学会做人、做好人。作为一名大学生村官就要做到“热、诚、勤、廉”，规范自己的言行，从而成为一个受欢迎的人。参加面试的考生中有很大一部分考生是刚出校园的大学生，他们的学历很高，而且在学校很多时候都是自己选择怎么交朋友，所以这类考生往往遇到这样的题型时会凭自己的直觉来答题。还有一种考生是有一定的工作经验的，他们往往社会经验较为丰富，工作经验也比较丰富，所以在答这类题的时候还是能抓住题目中的主要矛盾来答题，但是一遇到领导与领导之间或是同事与同事之间有矛盾的这类型的题目时就无从下手。