2021年税务师考试财务与会计预习试题及答案6

　　一、单项选择题

　　1.下列关于职工薪酬概念的表述中，错误的是(　)。

　　A.职工薪酬指的是企业为在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利

　　B.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的范畴

　　C.职工包括全职、兼职和临时职工

　　D.职工个人储蓄性养老保险不属于职工薪酬核算的范围

　　『正确答案』A

　　『答案解析』选项A，职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。

　　2.企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是(　)。

　　A.现值

　　B.历史成本

　　C.重置成本

　　D.公允价值

　　『正确答案』D

　　『答案解析』企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。

　　3.下列各项会计处理中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是(　)。

　　A.无偿向职工提供的租赁房每期应支付的租金

　　B.无偿向车间生产工人发放的劳保用品

　　C.根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量，估计的即将给予的经济补偿

　　D.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

　　『正确答案』B

　　『答案解析』向车间生产工人发放的劳保用品应通过“制造费用”科目核算。

　　4.甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2019年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为4000元。则这10名员工放弃年休假而获得的补偿金额为(　)元。

　　A.60000

　　B.40000

　　C.20000

　　D.10000

　　『正确答案』B

　　『答案解析』甲公司应编制的会计分录为：

　　借：管理费用　　　　　　　　　　60000

　　贷：应付职工薪酬—工资　　　　　　20000(10×10×200)

　　—非累计带薪休假　40000(10×10×200×2)

　　则这10名员工放弃年休假应获得的补偿金额=10×10×200 ×2=40000(元)

　　实际支付时：

　　借：应付职工薪酬—工资　(10×10×200)20000

　　—非累计带薪休假　　 　40000

　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　 　　60000

　　5.2016年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2016年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权，可行权日为2019年12月31日，根据股价的增长幅度获得现金，该股票增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。截至2017年累积确认负债42500元，2017年年末以前没有离职人员。在2018年有5人离职，预计2019年有3人离职，2018年年末该现金股票增值权的公允价值为15元。

　　该项股份支付对2018年当期管理费用的影响金额和2018年年末该项负债的累计金额是(　)元。

　　A.13750，56250

　　B.7000，49500

　　C.4750，47250

　　D.22050，225000

　　『正确答案』C

　　『答案解析』2018年年末确认负债(或成本费用)累计数=15×(50-5-3)×100×3/4=47250(元)，对2018年当期管理费用的影响金额=47250-42500=4750(元)。

　　二、多项选择题

　　1.下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有(　)。

　　A.职工福利费

　　B.工会经费

　　C.养老保险费

　　D.辞退福利

　　E.住房公积金

　　『正确答案』ABCE

　　『答案解析』在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用。选项D，辞退福利应全部计入管理费用。

　　2.关于以现金结算的股份支付,下列表述中正确的有(　)。

　　A.等待期内每个资产负债表日不需要确认权益工具的预计行权数量变动

　　B.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动和应付职工薪酬

　　C.等待期内按照每个资产负债表日权益工具的公允价值和预计行权数量为基础计算或修正成本费用

　　D.在可行权日之后，负债的公允价值变动计入所有者权益

　　E.除了立即可行权的股份支付外授予日不进行会计处理

　　『正确答案』BCE

　　『答案解析』选项A，在等待期内每个资产负债表日，应当以可行权情况的最 佳估计数为基础，按照企业承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债。选项D，在可行权日之后，负债的公允价值变动计入公允价值变动损益科目。

　　三、计算题

　　2015年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2017年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表：

　　单位：元

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　　2015年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计3年中还将有8名管理人员离开;2016年又有6名管理人员离开公司，乙公司估计还将有6名管理人员离开;2017年又有4名管理人员离开，2017年末有40人行使股票增值权取得了现金，2018年有30人行使股票增值权取得了现金，2019年剩余10人行使股票增值权取得了现金。

　　根据上述资料，回答下列问题。

　　(1)2015年乙公司应确认的应付职工薪酬为(　)元。

　　A.0

　　B.36000

　　C.98400

　　D.32800

　　『正确答案』D

　　『答案解析』2015年1月1日授予日不做处理。

　　2015年应确认的应付职工薪酬和当期费用=(100-10-8)×100×12×1/3=32800(元)

　　2015年12月31日：

　　借：管理费用　　　　32800

　　贷：应付职工薪酬　　32800

　　(2)2016年乙公司因该事项确认的费用为(　)元。

　　A.40000

　　B.32800

　　C.72800

　　D.0

　　『正确答案』A

　　『答案解析』2016年末应付职工薪酬余额=(100-10-6-6)×100×14×2/3=72800(元)

　　应确认的当期费用=72800-32800=40000(元)

　　(3)2018年乙公司因该事项影响损益的金额为(　)元。

　　A.51200

　　B.14000

　　C.20000

　　D.60000

　　『正确答案』B

　　『答案解析』2017年应支付的现金=40×100×16=64000(元)

　　2017年末应付职工薪酬余额=(100-10-6-4-40)×100×15=60000(元)

　　应确认的当期的费用=60000+64000-72800=51200(元)

　　2018年应支付的现金=30×100×18=54000(元)

　　2018年末应付职工薪酬余额=(100-10-6-4-40-30)×100×20=20000(元)

　　应确认的当期损益=20000+54000-60000=14000(元)

　　(4)2019年乙公司的处理，下列说法错误的是(　)。

　　A.应支付银行存款20000元

　　B.应确认当期损益2000元

　　C.应付职工薪酬余额为0

　　D.计入公允价值变动损益的金额为2000元

　　『正确答案』A

　　『答案解析』2019年年末应付职工薪酬余额为0。

　　应确认的当期损益=0+22000-20000=2000(元)

　　应支付的现金=10×100×22=22000(元)

　　借：公允价值变动损益　2000

　　贷：应付职工薪酬　　　2000

　　借：应付职工薪酬　　 22000

　　贷：银行存款　　 　　22000