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2022年注册会计师《财务成本管理》章节预习:标准成本法

来源:考试网  [2021年12月24日]  【

  1[.单选题]甲公司是一家模具制造企业,正在制定某模具的标准成本。加工一件该模具需要的必不可少的加工操作时间为90小时,设备调整时间为1小时,必要的工间休息为5小时。正常的废品率为4%。该模具的直接人工标准工时是()小时。

  A.93.6

  B.96

  C.99.84

  D.100

  [答案]D

  [解析]该模具的直接人工标准工时=(90+1+5)/(1-4%)=100(小时)

  2[.单选题]甲公司本月发生固定制造费用35800元,实际产量2000件,实际工时2400小时。企业生产能量3000小时,每件产品标准工时1小时,固定制造费用标准分配率10元/小时,固定制造费用耗费差异是()。

  A.不利差异5800元

  B.不利差异4000元

  C.不利差异6000元

  D.不利差异10000元

  [答案]A

  [解析]固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=35800-3000×10=5800(元)。

  3[.单选题]下列关于制定正常标准成本的表述中,正确的是()。

  A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

  B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间,不包括各种原因引起的停工工时

  C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可以是预定的工资率,也可以是正常的工资率

  D.固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同,也可以不同。例如,以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准,同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准

  [答案]C

  [解析]直接材料的价格标准,是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本,包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本,是取得材料的完全成本,所以选项A错误;标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间,以及必要的间歇和停工,如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等,所以选项B错误;直接人工的价格标准是指标准工资率。它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率,选项C正确;固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同,包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等,并且两者要保持一致,以便进行差异分析,选项D错误。

  4[.多选题]关于正常标准成本,下列说法正确的有()。

  A.在制定时考虑生产经营活动中一般难以避免的损耗和低效率等情况

  B.正常标准成本是不可能达到的

  C.从具体数量上看,正常标准成本应大于理想标准成本,但又小于历史平均水平

  D.实施以后实际成本是顺差的可能性更大

  [答案]AC

  [解析]正常标准成本是切实可行的控制标准,是可能达到的,选项B不正确;正常标准成本实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差,选项D不正确。

  5[.多选题]下列各项中,需要修订基本标准成本的有()。

  A.生产工艺变化

  B.产品物理结构变化

  C.需求导致价格变化

  D.重要原材料价格变化

  [答案]ABD

  [解析]基本标准成本是指一经确定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化,重要原材料和劳动力价格的重要变化,生产技术和工艺的根本变化等。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化,由于工作方法改变而引起的效率变化等,不属于生产的基本条件变化。

  6[.多选题]甲公司制定产品标准成本时采用现行标准成本。下列情况中,需要修订现行标准成本的有()。

  A.季节原因导致材料价格上升

  B.订单增加导致设备利用率提高

  C.采用新工艺导致生产效率提高

  D.工资调整导致人工成本上升

  [答案]ABCD

  [解析]现行标准成本是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。在这些决定因素变化时,现行标准成本需要按照改变了的情况加以修订。

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