【单选题】2018年7月31日，某企业确认本月应发放生产车间职工的降温补贴11500元，其中：车间生产工人8500元，车间管理人员3000元。全部款项将于发放职工工资时支付。下列各项中，该企业会计处理正确的是(　　)。(2019年)

　　A.借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　　　　8500

　　管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　3000

　　贷：其他应付款　　　　　　　　　　　　　　　11500

　　B.借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　　　　8500

　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　3000

　　贷：其他应付款　　　　　　　　　　　　　　　11500

　　C.借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　　　　8500

　　管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　3000

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费　　　　　　　11500

　　D.借：生产成本　　　　　　　　　　　　　　　　　8500

　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　3000

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费　　　　　　　11500

　　【答案】D

　　【解析】对于职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，车间生产工人补贴借记“生产成本”科目，车间管理人员补贴借记“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目，选项D正确。

　　【单选题】某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是(　　)。

　　A.借：其他业务成本　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　B.借：营业外支出　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　C.借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　D.借：应付职工薪酬——职工福利费　　　　　　　　2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　【答案】D

　　【解析】企业以现金支付行政管理人员生活困难补助属于一项职工福利，所以在实际支付的时候应借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目，贷记“库存现金”科目。

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　　【单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是(　　)。(2019年)

　　A.支付职工的培训费

　　B.发放职工工资

　　C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

　　D.缴存职工基本养老保险费

　　【答案】C

　　【解析】选项A，支付职工的培训费分录如下：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　选项BD，发放职工工资和缴存职工基本养老保险费的分录如下：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款等

　　选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。

　　【单选题】甲公司共有200名职工。从2019年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，在职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。

　　根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2020年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2019年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为(　　)元。

　　A.20000

　　B.120000

　　C.60000

　　D.0

　　【答案】A

　　【解析】甲公司2019年年末应当将预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资确认为负债，根据甲公司预计2020年职工的年休假情况，只有50名总部管理人员会使用2019年的未使用带薪年休假1天(6-5)，而其他2019年累积未使用的带薪年休假都将失效，所以应计入管理费用的金额=50×(6-5)×400=20000(元)。

　　【单选题】某家电生产企业，2020年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工，发放数量为100台，该型号的微波炉不含增值税的市场售价为1000元，适用的增值税税率为13%。不考虑其他因素，该企业确认职工薪酬的金额应为(　　)元。(2019年改编)

　　A.90400

　　B.80000

　　C.100000

　　D.113000

　　【答案】D

　　【解析】分录如下：

　　借：生产成本等　　　　　　　　　　　　　　　　113000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　113000

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　113000

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　　　100000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)　　　　　13000

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　　　　　　　80000

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　80000

　　选项D正确。

　　【单选题】某纺织业企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员，每人一套，每套服装不含税售价为350元，成本为280元。不考虑其他因素，下列各项中，该企业关于非货币性福利的会计处理结果错误的是(　　)。(2018年改编)

　　A.确认制造费用39550元

　　B.确认应付职工薪酬39550元

　　C.确认主营业务收入39550元

　　D.确认增值税销项税额4550元

　　【答案】C

　　【单选题】某企业为增值税一般纳税人。2019年12月25日，向行政管理人员发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价为10万元，生产成本为7.5万元，按计税价格计算的增值税销项税额为1.3万元。不考虑其他因素，该笔业务应确认的应付职工薪酬为(　　)万元。

　　A.7.5

　　B.11.3

　　C.10

　　D.8.8

　　【答案】B

　　【单选题】企业将自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是(　　)。(2017年)

　　A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目

　　B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目

　　C.借记“营业外支出”科目，贷记“累计折旧”科目

　　D.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

　　【答案】D

　　【判断题】企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。

　　【判断题】某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　　)(2019年)

　　【答案】√

　　【判断题】企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。(　　)(2018年)

　　【答案】√

　　【判断题】企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。(　　)(2017年)

　　【答案】×

　　【解析】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。