【例题•多选题】(2018年)下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的资金

　　C.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的住房公积金，四个选项均正确。

　　【例题•判断题】(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。(　　)

　　【答案】√

　　【解析】

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——辞退福利

　　【例题·多选题】(2013年)下列各项中，计入应付职工薪酬的有(　　)。

　　A.向职工发放非货币性福利

　　B.职工因公出差的差旅费

　　C.按规定支付的工会经费

　　D.提供给职工配偶、子女福利费

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B计入管理费用。

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　　【例题·多选题】(2015年)下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有(　　)。

　　A.离职后福利

　　B.医疗保险费

　　C.长期残疾福利

　　D.辞退福利

　　【答案】ABCD

　　【例题·多选题】(2016年)下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。

　　A.支付职工的工资、奖金及津贴

　　B.按规定计提的职工教育经费

　　C.向职工发放的防暑降温费

　　D.职工出差报销的差旅费

　　【答案】ABC

　　【解析】职工出差报销的差旅费不通过“应付职工薪酬”核算。

　　【例题·单选题】(2017年)下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是(　　)。

　　A.按产品的账面价值确认主营业务成本

　　B.按产品的公允价值确认主营业务收入

　　C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　D.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　【答案】C

　　【例题·单选题】(2014年改)2019年10月，某企业将自产的300台空调作为福利发放给职工，每台成本为0.18万元，市场售价为0.2万元(不含增值税)，该企业适用的增值税税率为13%，假定不考虑其他因素，该企业贷记“应付职工薪酬”科目的发生额为(　　)万元。

　　A.67.8

　　B.61.02

　　C.54

　　D.60

　　【答案】A

　　【解析】应确认的应付职工薪酬=0.2×300+0.2×300×13%=67.8(万元)

　　【例题·单选题】(2018年改)某纺织业企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员，每人一套，每套服装不含税售价为350元，成本为280元。不考虑其他因素，下列各项中，该企业关于非货币性福利的会计处理结果正确的是(　　)。

　　A.确认管理费用39550元

　　B.确认应付职工薪酬39550元

　　C.确认主营业务收入39550元

　　D.确认增值税销项税额3640元

　　【答案】B

　　【解析】

　　借：制造费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 39550

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　 39550[350×100×(1+13%)]

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　　　　　　 39550

　　贷：主营业务收入　　　　　　　　　　　　　　　 35000

　　应交税费——应交增值税(销项税额)　　　　　4550

　　借：主营业务成本　　　　　　　　　 　　　　　　28000[280×100]

　　贷：库存商品　　　　　　　　　　　　　　　　 　28000