【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有(　)。

　　A.与本单位订立无固定期限劳动合同的

　　B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

　　C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

　　D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

　　『正确答案』ACD

　　『答案解析』裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

　　【单选题】甲公司职工周某不能胜任工作，公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中，不正确的是(　)。

　　A.甲公司无须通知周某即可解除劳动合同

　　B.甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿

　　C.甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同

　　D.甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同

　　『正确答案』A

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　　【单选题】王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为(　)。

　　A.36 000元

　　B.6 000元

　　C.12 000元

　　D.390 000元

　　『正确答案』A

　　『答案解析』劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿=4 000×3×3=36 000(元)。

　　【单选题】2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13 000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为4 000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为(　)。

　　A.20 000元

　　B.10 000元

　　C.65 000元

　　D.60 000元

　　『正确答案』D

　　『答案解析』劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月均工资3倍的数额支付，经济补偿金=5×4 000×3=60 000(元)。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金，该年限为(　)。

　　A.12年

　　B.5年

　　C.10年

　　D.15年

　　『正确答案』D

　　『答案解析』达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。

　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是(　)。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

　　B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的

　　D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　『正确答案』B

　　『答案解析』选项ACD属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。

　　【单选题】根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是(　)。

　　A.解除劳动关系争议

　　B.确定劳动关系争议

　　C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议

　　D.终止合同合同争议

　　『正确答案』C

　　『答案解析』下列劳动争议适用终局裁决：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　【单选题】2016年7月10日，刘某上班，9月10日发现公司拖欠工资，2017年1月10日终止劳动关系，下列关于仲裁时效说法正确的是(　)。

　　A.2016年7月10日起3年内有效

　　B.2017年1月10日起1年内有效

　　C.2016年9月10日起1年内有效

　　D.2016年9月10日起3年内有效

　　『正确答案』B

　　『答案解析』劳动仲裁申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

　　【单选题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是(　)。

　　A.申请人申请劳动仲裁，不得以口头形式提出

　　B.申请仲裁的时效期间为3年

　　C.申请人应预交仲裁申请费用

　　D.申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁

　　『正确答案』D

　　『答案解析』劳动争议仲裁可以书面申请，也可以口头申请，选项A错误;劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选项B错误;劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由财政予以保障，选项C错误。