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2021

12/1

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初级会计职称《经济法基础》每日一练(2021.12.01)

  【单选题】甲公司与韩某订立了2年期限劳动合同,韩某上班3个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与韩某的劳动合同,此时韩某发现自己已怀孕1个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中,正确的是()。

  A.甲公司提前30日以书面形式通知韩某可解除劳动合同

  B.甲公司不得解除劳动合同

  C.甲公司可随时通知韩某解除劳动合同

  D.甲公司额外支付韩某1个月工资后可解除劳动合同

  【答案】B

  【解析】(1)女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员,也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的属于无过失性辞退的情形(而非用人单位随时通知解除劳动合同的情形)。

  【多选题】下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。

  A.张某同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正

  B.李某被依法追究刑事责任

  C.王某严重违反用人单位的规章制度

  D.钱某因怀孕无法胜任工作

  【答案】ABC

  【解析】(1)选项ABC:属于用人单位随时通知劳动者解除劳动合同的情形;(2)选项D:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员,也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同。

  【判断题】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。()

  【答案】√

责编:zp032348

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