甲公司为劳务派遣单位， 2017年 3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天。

　　2017年 9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　1. 下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是( )。

　　A. 甲公司应为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

　　B. 甲公司应与钱某订立 2年以上的固定期限劳动合同

　　C. 甲公司是用人单位

　　D. 甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某

　　【答案】 ABC

　　【解析】选项 D：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

　　2. 下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是( )。

　　A. 钱某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利

　　B. 乙公司是用工单位

　　C. 乙公司可将钱某派遣至丙公司工作

　　D. 乙公司应与钱某签订 6个月期限的劳动合同

　　【答案】 AB

　　【解析】( 1)选项 C：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;( 2)选项 D： 劳务派遣单位(甲公司)应当与被派遣劳动者(钱某)订立劳动合同，用工单位(乙公司)与钱某之间并不存在劳动合同关系。

　　3. 乙公司的下列工作岗位中，钱某可从事的是( )。

　　A. 主营业务岗位

　　B. 临时性岗位

　　C. 辅助性岗位

　　D. 替代性岗位

　　【答案】 BCD

　　【解析】劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　4. 下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中，正确的是( )。

　　A. 甲公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付工资

　　B. 甲公司无须向钱某支付工资

　　C. 应当由乙公司向钱某支付工资

　　D. 甲公司应当按照当地最低工资标准的 80%向钱某支付工资

　　【答案】 A