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2020年中级注册安全工程师管理知识课后习题(三)

来源:考试网  [2020年1月8日]  【

  单选题

  1、生产经营单位应对安全生产投入资金保证。下列关于安全生产投入的描述中,正确的是()。

  A 、 对于股份制企业,其中安全费用的投入由董事长予以保证

  B 、 对于个体工商户,其安全费用的投入由投资人予以保证

  C 、 对于个体工商户,其安全费用的投入应由职工承担

  D 、 对于一般国有企业,其安全费用的投入由公司安全生产委员会予以保证

  答案: B

  解析:安全生产投人资金具体由谁来保证,应根据企业的性质而定。一般说来,股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证;一般国

  有企业由厂长或者经理予以保证;个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足而导致事故后果

  的法律责任 。故选B。

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  2、下列不属于生产性毒物侵入人体途径的是()。

  A 、 食入

  B 、 吸入

  C 、 漂浮进入

  D 、 经皮吸收

  答案: C

  解析:生产性毒物侵入人体的途径

  (1)吸入。呈气体、蒸气、气溶胶(粉尘、烟、雾)状态的毒物经呼吸道进入体内。进入呼吸道的毒物,可通过肺泡直接进人血液循环,其毒性作用大,发生快。大多数情况下,毒物都是由此途径进入人体的。

  (2)经皮吸收。在作业过程中经皮肤吸收而导致中毒者也较常见。经皮吸收有两种,经表皮或经过汗腺、毛囊等吸收,吸收后直接进入血液循环。

  (3)食入。较少见,可为误食或吞入。氧化物可在口腔中经黏膜吸收。

  故选C。

  3、 根据系统安全工程的观点,危险是指系统中存在发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。一般用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中,危险度通常由()决定。

  A 、 事故发生的可能性和事故的类别

  B 、 事故严重性和影响范围

  C 、 事故发生的可能性和事故后果的严重性

  D 、 事故的严重性和事故发生后的应急救援能力

  答案: C

  解析:一般用风险度来表示危险的程度。在安全生产管理中,风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性的结合给出。故选C。

  4、保障职业病病人享受职业病待遇,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。此做法属于()。

  A 、 第一级预防

  B 、 第二级预防

  C 、 第三级预防

  D 、 第四级预防

  答案: C

  解析:第三级预防,是在患职业病以后,合理进行康复治疗,包括对职业病病人的保障,对疑似职业病病人进行诊断。保障职业病病人享受职业病待

  遇,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。故选C。

  5、依据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000),企业应每()至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范规章制度、操作规程的适用性有效性和执行情况。

  A 、 半年

  B 、 1年

  C 、 2年

  D 、 3年

  答案: B

  解析:文档管理相关要求:每年至少一次的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程等执行情况和适用情况的检查与评估,应以评估报告形

  式呈现。故选B

  6、某化工企业统计发现近5年来发生大小意外事件在660起左右,根据海因里希法则推断,该660起意外事件中重伤或死亡的人数可能是()人。

  A 、 2

  B 、 15

  C 、 29

  D 、 58

  答案: A

  解析:重伤或死亡、轻伤、不安全行为(无伤害事故)、意外事件(事件总数)的比例为1:29:300:330,660起意外事件中重伤或者死亡的人数=1×660/

  330=2(人)。故选A。

  7、某大型施工企业计划进行生产技改,在编制施工方案时,需对危险性较大的作业活动,实施作业许可管理。依据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000),下列作业中,应严格履行审批作业手续的是()。

  A 、 连续浇筑作业

  B 、 交叉作业

  C 、 临时用电作业

  D 、 高大模板拆除作业

  答案: C

  解析:企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有(受)限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动,实施

  作业许可管理,严格履行作业许可审批手续。作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急、处置等内容。作业许可实行闭环管

  理。故选C。

  8、事故的应急管理过程中,加大建筑物的安全距离、减少危险物品的存量、设置防护墙以及开展公众教育等,属于事故应急管理中()阶段的工作内容。

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