历年中级安全工程师《法律法规》考题：劳动法

劳动法

　　【2013 年真题】

　　依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

　　A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作 1 天

　　B.某翻译公司安排已怀孕 3 个月的女职工本周每天加班 1 小时

　　C.某医院安排女护士(孩子 5 个月大)值夜班

　　D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

　　正确答案：B

　　【2014 年真题】

　　依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期　间从事的工作是()。

　　A.第一级体力劳动强度的劳动

　　B.夜班劳动

　　C.电工

　　D.驾驶机动车

　　正确答案：B

　　【2015 年真题】

　　某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。

　　A.16

　　B.18

　　C.20

　　D.22

　　正确答案：B

　　【2017 年真题】

　　某女职工处于哺乳未满 1 周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是()。

　　A.可以安排夜班劳动

　　B.可以适当延长其工作时间

　　C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

　　D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　正确答案：C

　　【2018 年真题】

　　某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是()。

　　A.该公司安排 17 周岁员工李某从事矿山井下的劳动

　　B.该公司安排 16 周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

　　C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

　　D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

　　正确答案：B

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