2020年中级注册安全工程师考试《管理知识》章节例习题：事故致因及安全原理

事故致因及安全原理

　　【单选题】海因里希将事故连锁过程影响因素概括为 5 个，分别是遗传及社会环境、人的缺点、人的 不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。5 个因素中属于造成事故直接原因的是( )

　　A.遗传环境

　　B.社会环境

　　C.人的缺点

　　D.人的不安全行为或物的不安全状态

　　【答案】D

　　【解析】人的不安全行为或物的不安全状态是指那些曾经引起过事故，可能再次引起事故的人的行为 或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。

　　【单选题】1966 年美国运输部安全局局长哈登提出了能量逆流于人体造成伤害的分类方法，将伤害分 为两类，分别是第一类伤害和第二类伤害，下列属于第二类伤害的是( )

　　A.机械伤害

　　B.中毒和窒息

　　C.起重伤害

　　D.物体打击

　　【答案】B

　　【解析】第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的;第二类伤害是由影响了局部 或全身性能量交换引起的，主要指中毒、窒息和冻伤。

　　【单选题】某火力发电厂近几年输煤线带式输送机多次发生机械伤害事故，为了避免事故再次发生，

　　该火力发电厂针对带式输送机采取下列一系列措施：①加强作业人员培训，明确检修前必须断电挂牌 上锁、检修结束设备调试时必须现场手动操作等;②现场增设安全警示标志;③通廊增加照明;④所 有可能接触到的运转部位设置钢制挡板。以上属于防止能量意外释放的技术措施有( )

　　A.①

　　B.②

　　C.③

　　D.④

　　【答案】D

　　【解析】设置钢制挡板属于设置屏蔽设施：例如安装在机械转动部分外面的防护罩、安全围栏、个体 防护用品。

　　【多选题】某危化品生产单位为防止事故发生采取了一系列措施，如：①现场设置静电释放器;②在 压力容器及管道上设置安全阀;③设置避雷针;④电气设备安全接地;⑤为作业人员配备个体防护用 品。根据能量意外释放理论，以上属于防止能量蓄积的防范对策有(

　　)

　　A.①

　　B.②

　　C.③

　　D.④

　　E.⑤

　　【答案】AC

　　【解析】防止能量蓄积：泄放多余能量，防止能量蓄积。例如，控制爆炸性气体浓度，接地消除静电 蓄积，利用避雷针放电保护重要设施等。选项 B 为延缓释放能量;选项 D 为开辟释放能量的渠道;选 项 E 为设置屏蔽设施。

　　【单选题】某造纸厂 3 月份夜间发生一起因污水调节池清理作业发生的中毒事故，事故调查发现，① 作业人员违章作业，擅自进入污水调节池;②污水调节池内含有硫化氢等有毒气体。下列有关该事故 的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是( )

　　A.作业人员违反安全规定和污水调节池含有硫化氢等有毒气体共同作用导致事故发生

　　B.污水调节池含有硫化氢等有毒气体是导致事故发生的主要原因

　　C.作业人员违反安全规定是导致事故发生的根本原因

　　D.该公司安全生产主体责任不落实、有限空间制度缺失是导致事故发生的直接原因

　　【答案】A

　　【解析】本题考查轨迹交叉理论的主要观点，在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动 轨迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一 空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，则将在此时间、空间发生事故。

　　【单选题】某企业在安全生产月期间开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、全员隐患排查等一系列活动， 公司领导动员讲话时提出“我们工作的车间和办公室均没有绝对的安全，我们也不可能根除一切危险 源和危险，但是可以想法设法减少现有危险源的危险性，所以，我们努力把危险降低到可接受的程度”。 该观点符合事故致因理论的( )

　　A.系统安全理论

　　B.海因里希因果连锁理论

　　C.能量意外释放理论

　　D.事故频发倾向理论

　　【答案】A

　　【解析】本题考查系统安全理论的 4 个主要观点。

　　【单选题】某企业在安全工作例会时开展安全原理讨论活动，参加活动的人员给出了以下关于安全管

　　理原理原则的观点，其中正确的是(

　　)

　　A.“动态相关性原则”是指只要诱发事故的因素存在就会发生事故

　　B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

　　C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

　　D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

　　【答案】B

　　【解析】选项 A 动态相关性原则告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又

　　相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。选项 C 偶然损失原则：

　　事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。选项 D 反馈是控制过程中对控制机构的反

　　作用。

　　【单选题】2019 年年底，某造纸企业产能扩大，为了保证管理的有效性，对现有相关人员的工作经验

　　和能力等进行综合分析并进行了岗位调整，这种调整，符合安全生产管理原理的(

　　)

　　A.整分合原则

　　B.能级原则

　　C.行为原则

　　D.动态相关性原则

　　【答案】B

　　【解析】整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合， 这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生 产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

　　能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能 级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。 行为原则：需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指

　　向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工 作重点是防治人的不安全行为。

　　动态相关性原则：动态相关性原则告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系 又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

　　【单选题】某新型磁性材料公司在 2020 年 1 月底发生一起因中毒窒息导致人员死亡的较大事故，当地 应急管理局要求该企业全面停产，开展隐患排查，经安全评估并验收合格后方可恢复生产，该种做法 符合安全生产管理原理的是( )

　　A.动态相关性原则

　　B.监督原则

　　C.反馈原则

　　D.行为原则

　　【答案】B

　　【解析】监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职 责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

　　【多选题】某水泥厂熟料一车间发生爆炸造成 4 人死亡。事后，该市应急管理局立即组织相关部门和 专家一同深入该厂进行隐患排查工作，针对发现的人的危险因素要求该厂加强安全培训，同时，要求 该厂全面开展安全生产警示教育和自查互纠跟踪活动。应急管理部门这种做法体现的安全生产管理的 原则有( )

　　A.系统原理的封闭原则

　　B.人本原理的行为原则

　　C.预防原理的偶然损失原则

　　D.人本原理的激励原则

　　E.预防原理的 3E 原则

　　【答案】BE