2019年安全工程师管理知识强化题（十）_第2页

　　可靠性。

　　故本题选择 C 选项;

　　2.【参考答案】A

　　【解析】考点：安全评价方法—事故树。

　　事故树分析法是从结果推原因，上图中基本原因已经给出，只需要从与门和或门判断即可。或门表示下面事件任意一个发生，顶上事件发生;与门表示下面事件都发生，上面事件才发生。

　　故本题选择 A 选项;

　　3.【参考答案】ABCD

　　【解析】考点：安全文化的主要功能。

　　1.导向功能。企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取

　　向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理

　　想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。

　　.凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大

　　的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。

　　3.激励功能。企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的

　　工作动力，这一点已为大量的心理学研究所证实。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面

　　它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职

　　工追求目标的行为。

　　4.辐射和同化功能企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐

　　射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这

　　种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。

　　故本题选择 ABCD 选项;

　　4.【参考答案】C

　　【解析】考点：安全文化的主要功能—辐射和同化功能。

　　安全文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射和同化功能。辐射功能是指企业安全文化一旦在一

　　定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。本题提到新职工进入企业后也很快成

　　为新“拍客”，是由于老职工的行为影响到了新员工，所以属于辐射功能。

　　故本题选择 C 选项;

　　5.【参考答案】ABCD

　　【解析】考点：安全文化建设的基本要素。

　　1.安全承诺 2.行为规范与程序 3.安全行为激励 4.安全信息传播与沟通 5.自主学习与改进 6.安全事务参

　　与 7.审核与评估。

　　故本题选择 ABCD 选项;

　　6.【参考答案】D

　　【解析】考点：安全承诺—员工级安全承诺。

　　每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法;对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;对任何安全异

　　常和事件保持警觉并主动报告;接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;与管理者和其他员工进行必

　　要的沟通。

　　故本题选择 D 选项;

　　7.【参考答案】A

　　【解析】考点：安全文化建设的基本要素—自主学习与改进。

　　发现去年在子公司 A 发生的事故，今年在子公司 B 和 C 都有发生，说明 A 公司事故发生的原因、经过以及事故的

　　经验教训没有被其他子公司吸取和学习，故该公司在自主学习和改进方面存在缺陷;故该集团公司应加强自主学

　　习和改进;

　　故本题选择 A 选项;

　　8.【参考答案】B

　　【解析】考点：安全文化建设的操作步骤。

　　(一)建立机构(二)制定规划(三)培训骨干(四)宣传教育(五)努力实践。

　　故本题选择 B 选项;

　　9.【参考答案】D

　　【解析】考点：安全文化建设的操作步骤。

　　安全文化建设的步骤包括：(一)建立机构(二)制定规划(三)培训骨干(四)宣传教育(五)努力实践。本

　　题不选 C 选项的原因是题干中问的问题是建设规划的工作步骤中的下一步工作是什么。

　　咱们来看安全文化建设的规划包括三个步骤：

　　(1)对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估。(题目中已给出)

　　(2)对本单位的安全文化理念进行定格设计。(则下一步应当是)

　　(3)制定出科学的时间表及推进计划。

　　题设中已经对该公司的安全文化进行了初始评估，接下来应该对该公司的安全文化理念进行定格设计。

　　故本题选择 D 选项;

　　10.【参考答案】ABCD

　　【解析】考点：安全文化建设的评价指标—安全承诺。

　　安全承诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。

　　故本题选择 ABCD 选项