第三章 劳动安全管理
本章复习重点
3 劳动安全生产管理
3.1 安全技术措施计划
3.1.1 安全技术措施计划的含义
3.1.2 国家关于安全技术措施计划的有关规定
3.1.3 编制和实施安全技术措施计划的意义和作用
3.1.4 编制安全技术措施计划的原则、依据和方法
3.1.5 安全技术措施计划包括的范围
3.1.6 严格区分易被误列为安全技术措施计划的项目
3.2 安全生产责任制
3.2.1 国家对企业实行安全生产责任制的有关规定
3.2.2 安全生产责任制的含义
3.2.3 安全生产责任制在企业安全管理中的重要地位和作用
3.2.4 企业各类人员各部门的安全生产职责
企业法人的安全职责;安全管理人员的安全职责;安全工程技术人员的安全职责;
生产工人的安全职责;安全管理部门的安全职责;各职能部门的安全职责
3.2.5 企业贯彻实施安全生产责任制应采取的措施、方法及注意的问题
3.3 安全生产目标管理
3.3.1 目标管理的由来及发展过程
3.3.2 目标的含义及目标在管理中的作用
3.3.3 目标管理的含义及其基本思想
3.3.4 安全目标管理的特点
3.3.5 推行安全目标管理的作用和意义
3.3.6 安全目标体系的设定依据、原则、程序和安全目标的内容
3.3.7 安全目标展开的原则、方法、形式和步骤
3.3.8 安全目标的实施方法
3.3.9 安全目标考评的作用、安全目标成果检查的内容、方法及评价步骤
3.4 安全检查
3.4.1 国家对安全检查的规定
3.4.2 安全检查的作用和意义
3.4.3 安全检查的类型
3.4.4 安全检查的内容
3.4.4 安全检查的做法
3.4.5 安全检查表的作用、类型及在安全检查中的应用
3.5 安全教育
3.5.1 国家关于安全教育的规定
3.5.2 安全教育的必要性和重要意义
3.5.3 安全教育的内容
3.5.4 安全教育的形式
3.5.5 安全教育的方法、步骤
3.5.6 各级安全教育的责任者和应达到的目的
3.6 女职工和未成年工特殊劳动保护
3.6.1 国家关于对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的法规、规定
3.6.2 对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的重要性
3.6.3 对女职工生理机能有不良影响的职业危害
3.6.4 女职工特殊劳动保护的内容
3.6.5 女职工禁忌的劳动范围
3.6.6 对未成年工实施特殊劳动保护的主要内容
3.7.工时和休假制度
3.7.1 国家关于工作时间和休假制度的规定
3.7.2 我国工作时间的立法原则
3.7.3 工作时间的概念和分类
3.7.4 休息时间的种类
3.7.5 加班加点的概念和条件
3.7.6 限制加班加点的措施
3.7.7 劳逸结合的意义
3.8 个人防护用品管理
3.8.1 我国关于个人防护用品的法规
3.8.2 个人防护用品的含义和分类
3.8.3 个人防护用品的发放原则
3.8.4 个人防护用品的管理内容
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