萍乡市人民医院2018年住院医师规范化培训招生简章

　　萍乡市人民医院创立于1928年，是萍乡地区由政府举办最早的公益性医疗机构，为萍乡市惟一的三级甲等综合医院;是南方医科大学非直属附属医院，赣南医学院临床医学院;是国家卫计委批准的住院医师规范化培训基地。现开设病床1520张，年收治住院患者4.9万人次，门诊诊疗人次70万人次;有6个省级重点专科建设单位、6个省市共建医学先进学科、8个省市共建医学重点建设学科、23个市级重点学科，是本地区医疗、科研、教学、防保及康复中心。为继续开展住院医师规范化培训工作，培养更多的临床实用人才，现招收80名拟从事临床医疗工作的住院医师进行规范化培训。具体事项如下：

　　一、招聘条件

　　(一)高等医学院(校)全日制临床医学类、口腔医学类专科、本科毕业生和研究生。中医专业、中西医结合专业除外。在校期间表现良好，未受任何处分。

　　(二)单位委托培养人员。已和医疗单位签定合同，单位同意脱产派出培训的医师。工作期间表现良好，未受任何处分。

　　二、规培专业

　　人培训专业主要根据录取考试成绩排名确定，适当参考个人意愿 。

　　三、培训安排

　　(一)培训时间：博士毕业生1年;硕士毕业生2年;本科毕业生3年。

　　(二)培训内容：按照国家卫计委和江西省卫计委《住院医师规范化培训内容与标准》执行。

　　四、具体流程

　　(一)报名方法：

　　1.现场报名：萍乡市武功山中大道8号 人事科;

　　2.电话报名：0799—6881702 张科长，彭老师;

　　3.电子简历报名：pxrmyyrsk@126.com

　　4.报名截止时间：2018年3月1日前。

　　(二)考核招录：经过初筛后，医院将组织录取考试(具体时间等候电话通知)，考试分笔试和面试。参加全国硕士研究生统考分数在300分以上者，可免笔试。

　　(三)择优录用：经过综合考核，择优录用，并办理相关手续。同等条件下，选择全科、急诊科、儿科专业优先，基层医疗卫生机构委托培养者优先。

　　(四)面试当天需递交的材料：

　　1.身份证原件及复印件;

　　2.毕业生推荐表、学习成绩原件及复印件;

　　3.其他相关资格证书和奖励证书原件及复印件。

　　4.单位委托培养医师要提供单位介绍信。

　　五、培训期间相关待遇

　　(一)在培训期间，第一年给每位“社会化”学员不少于我院全日制同等学历毕业生见习期工资标准(博士3332元/月;硕士 3127元/月;本科2020元/月)，第二年、第三年不少于我院全日制同等学历转正定级工资标准。为加快培养全科、急诊、儿科专业人才，医院每月格外增加300元补贴。对单位委托培养的规培生按照20000元/年/人实行包干。培训期间，如上级行政部门有专项追加的拨款，将按文件要求发放到个人。

　　(二)补助餐费400元/月/人;安排住宿100元/月/人;高温津贴和烤火费880元/年/人;五险一金费(其中第一年仅购买医保费)等 。

　　(三)绩效奖励：取得执业医师资格证后并能单独值班者，将根据实际工作量，另外发放奖励性绩效工资，按照岗位专业工作量每月发放1500-9000院绩效奖。

　　(四)奖学金：培训期间，每学年对品学兼优者发放奖学金。一等奖3000元、二等奖2000元、三等奖1000元，奖励面为总人数的30%。

　　(五)在培训期间，可同时报名参加南昌大学研究生班，如通过相应的考试和论文答辩者，将授予南昌大学医学硕士学位。

　　(六)培训期满后，表现优秀并获得省卫计委颁发的规范化培训合格证书，且取得两次奖学金者，在服从我院专业调配前提下，我院将通过招聘考试择优优先录用为合同制员工，对其中取得硕士学位者，将优先录用为合同制员工，工资福利与编内同等资历员工同工同酬，如通过市人事部门组织的事业编制考试，成绩合格即转为编内员工。从今年开始至2022年对表现好并获得培训合格证书者，将推荐到萍乡市人民医院集团麓林湖医院(正在建设的三级医院，离总院11公里)工作。对未在培训期间内取得规培合格证书，且表现良好者，可继续在医院免费培训一年(另行签订合同)，但医院不再给予培训待遇，如到期仍未取得培训合格证书，则终止培训。