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专家评点公务员行政职业能力测试一

中华考试网    2006-08-26   【
  从应考的程序上来看,应考比原来要求考场更加严格

  原来的考试题最起码在考试要求在当中提纲上不用写名字,而今年是要求在提纲上也要写名字,在草稿纸上也要写名字,可以感觉到考试的严肃和正规程度增加。还有考试过程当中整体的把握,时间的把握和题量的把握有一个变动,从行政执法类和综合管理类等不同的设置可以看出来,因为有题型增加了,有的部分增加了,有的部分小题型减少了,而且还有扩充,就是下面具体分析中会给同学有一个相应的点播。

  从题量上讲是135道题,和往年相比题量是完全一致的。

  无论是行政执法类还是综合管理类,都保持了一个考试题量的一贯性。但我们可以看到一个潜在的设置倾向,就是它的题目虽然没变,可是题目的文字阅读量增加了,无论是在阅读理解文字题型上,还是逻辑推理题型上,甚至数学运算,常识判断,所有的题型都体现了大量的变化。以前题干是一行字或者是半行字,但现在题干是两行或者三行字,甚至更多,尤其是阅读理解这部分,题量部分资料储备量,就是阅读量增大了,这样虽然题量没有变,但相当于答题难度加大了,就是咱们所说的静中有变的陷井,设置的障碍增强了,考你的能力,考你的时间,在你的把握度上设置了,最起码在这个标准设置上给你设置了一个考核点。 

  从局部来看,每种题型当中每个题型的分类和组成有变化。比如综合管理类当中增加了五道判断阅读,原来判断阅读保持的量比较适中,但综合管理要求的综合素质比较强,因为我们考的是国家公务员,将来是可以当科员,处理相应的一手资料等可能比较多,反映原始东西可能比较多一些,所以在考试当中就设置了这个。综合管理类在判断阅读这块是有大量的阅读资料和信息让你来处理。但这个地方增加了,比如综合管理类判断阅读了,题目不变,就是在数字推理的部分减少了5道题的数字推理,那么就突出了综合管理类,应考的特征就是比较注重综合素质,更强的综合素质。其他的部分没有太大变化,就是静中有变。这是综合管理类的变化。

  执法类题目依然是135道题,但减少了5道数字推理和演绎推理,这样行政执法类是依山靠本的这么一个职位和职业要求,所以在推理部分,逻辑性和辨析力这块可能要求稍微向综合管理类淡薄一些,所以在题型135道题当中减少了5道数字推理和演绎推理。同时这部分题目移到哪里去了呢?各减少了五个就是减少了十个,这道题增加到了常识判断中,我们知道公务员考的时候常识判断考的是文科倾向比较强的,比如考一个人的常识素质,广纳博彩、后激博发的能力有多强,所以就在一定程度上增加了考核倾向性的点,这就是在综合管理类静中有变的设置当中可以感觉到,在今年的公务员考试当中这两类综合性很强。而且我们要录用的公务员的相应岗位,所以注重的考核能力偏向性也都在试卷上给予了重点突出和表现。这是从第一个切入点来说,从题型、题量、静中有变的特征当中做的分析,这是第一点。
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