【招警】2016年浙江开化县综合行政执法局协管员招聘8人公告

【招警】2016年浙江开化县综合行政执法局协管员招聘8人公告

　　为进一步加大城市管理力度，提升城市品位,改善城市环境，开化县综合行政执法局决定公开招聘协管员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和条件

　　招聘计划：行政执法协管员8名，男性。

　　招聘条件：(1)报考者必须具有良好的思想政治素质，热爱行政执法工作，遵纪守法，品行端正，身体健康;(2)面向具有本县户籍(以2016年10月13日户籍所在地为准)的退役士兵及应届大专毕业生;(3)年龄在18至35周岁(1980年10月13日至1998年10月13日期间出生)。

　　二、招聘方式

　　坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，采用自愿报名、考试与考察相结合的办法进行。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　(1)报名时间：10月13日- 10月14日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

　　(2)报名地点：开化县综合行政执法局四楼政治处(开化县钟山路28号)。

　　(3)报名时需携带的材料：本人身份证、户口簿、学历证明、退伍证等有效证件的原件及复印件，近期1寸免冠照片3张。

　　(4)资格审查：报名材料真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或聘用资格。

　　(二)考试

　　(1)面试：面试满分为100分。主要测试应试人员求职动机与拟人职位的匹配性、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(2)现场考核：现场考核满分为100分。面试后从高分到低分按照核减后招聘计划数1:2的比例确定入围现场考核对象，不足1:2比例的按实际人数入围现场考核。现场考核是指现场模拟工作场景，测试考生的处事能力和随机应变能力。

　　面试和现场考核时间、地点另行通知。

　　(三)体检、考察、聘用

　　考试结束后，按考生面试成绩占50%，现场考核成绩占50%的比例合成总分，从高分到低分按核减后招聘计划数1:1确定体检、考察对象。体检、考察不合格的依次递补。经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，公示无异议后，与开化县敬业人力资源开发有限公司签定劳务派遣合同，试用期为1个月，试用期间由县综合行政执法局对聘用人员进行岗前培训，培训不合格的取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　聘用人员收入参照本单位派遣人员标准，并实行绩效考核。聘用期间用人单位按规定为被聘用人员办理五险一金。

　　本公告未尽事宜，由县综合行政执法局负责解释。

　　咨询电话：0570-6523719

　　开化县综合行政执法局

　　2016年10月11日