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2014年咨询工程师咨询概论考试真题(文字版)

中华考试网  [ 2014年5月5日 ]  【

  一、单项选择(共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)

  1.工程咨询涉及面广,需要协调和处理更方面的关系,这体现了工程咨询(  )的特点。

  A.范围广泛性

  B.知识密集性

  C.因素复杂性

  D.成果检验客观性

  2.下列咨询服务中,属于工程咨询单位在工程项目实施阶段提供的咨询服务是(  )。

  A.工程监理

  B.工程采购

  C.合同谈判

  D.设计审查

  3.工程咨询单位为项目业主提供“立项决策”咨询服务,应进行项目外部约束条件研究。下列条件中,不属于外部约束条件的是(  )。

  A.发展规划

  B.资金来源

  C.社会条件

  D.技术政策

  4.为特定目的,投入资金和资源,在规定的期限内建造(或购置)固定资产的一系列活动,称为(  )。

  A.施工项目

  B.基建项目

  C.投资项目

  D.新建项目

  5.实行备案制的企业投资项目,项目单位应首先办理的行政手续是(  )。

  A.向城乡规划部门申请办理规划选址审批手续

  B.向建设部门申请办理项目开工手续

  C.向环境保护部门申请办理环境影响评价审批手续

  D.想发展改革部门申请办理备案手续

  6.中央预算内投资补贴或贴息的企业投资项目,影响国家发展改革委报送(  )。

  A.项目申请报告

  B.资金申请报告

  C.项目可行性研究报告

  D.投资机会研究报告

  7.工程咨询单位是从事工程咨询业务并具有独立法人资格的企业、事业单位的同城。关于工程咨询单位构成要素错误的说法是(  )。

  A.具有特定的组织形式及组织结构

  B.具有明细的责任约束机制及活动规则

  C.具有多专业的技术人员和工程领域

  D.具有明确的业务定位和法人地位

  8.下列管理机制中,不属于工程咨询项目监控体系的是(  )。

  A.报告机制

  B.评价机制

  C.沟通机制

  D.跟踪机制

  9.激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中,激励的基础是(  )。

  A.员工聘用制度

  B.绩效评价制度

  C.职务晋升制度

  D.薪酬福利制度

  10.工程咨询单位在位员工设定集里目标时,应以员工经过努力能够达到的程度为基准,目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是(  )。

  A.注重实效远侧

  B.以人为本原则

  C.系统性原则

  D.权力与责任对等原则

 

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