二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）转自:考试网 - [Examw.Com]
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.人际关系心理学的研究对象是人与人之间的关系。( )
2.霍桑实验是由美国社会心理学家布鲁纳与他的学生在1927-1932年间做的。( )
3.态度具有社会性、稳定性、相对性。( )
4.印象管理是一种后天学习的结果。( )
5.韦纳认为，任务难度是一种外在、可控的归因结果。( )
6.需要层次理论的提出者是美国心理学家罗杰斯。( )
7.时尚根据发展的过程，分为流行、风靡、时狂。( )
8.自我暴露就是向陌生人暴露自己真实的自我，表达自己的想法。( )
9.利用威胁将会损害冲突的解决。( )
10.归因偏见只是存在于少数人身上的现象。( )
三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)考试网(www．Examw。com)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.良好人际关系的发展过程：注意阶段、______阶段到______阶段。
2.个体社会化的过程是通过两步来实现的，即______到______。
3.自我表现是个体______通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到______目的的技术。
4.卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段：______、承担义务、______和习惯形成。
5.冲突可以分为两大类：一类是______；另一类是______。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
1.登门槛技术
2.隐含的个性理论
3.显著性偏见
4.时髦
5.社会两难情景
五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
1.简述戴维斯的人际交往模式。
2.简述影响认知失调的因素。
3.简述印象管理的不同理论。来自www.Examw.com
4.简述影响利他行为的情景因素。
5.简述影响自我表现的因素。
六、论述题(本大题共2小题，第1小题12分，第2小题13分，共25分)
1.试结合实际，举例说明自我归因的应用。
2.试述影响人际吸引的因素。
（自考真题暂不提供答案）
