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全国2013年4月高等教育自学考试劳动法试题_第2页

来源:考试网 [ 2013年8月10日 ] 【大 中 小】

6.下列选项中关于集体合同的说法,错误的是

A.集体合同必须采用书面形式

B.集体合同具有较强的法定性

C.因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁

D.签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量,保护劳动者

7.李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作,双方未订立书面劳动合同,下列选项中正确的是

A.上班时间超过一年,李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资

B.上班半年,企业仍未与李某签订劳动合同,李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资

C.企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同,李某拖延不签,该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系

D.2011年6月30日,单位提出与其订立书面合同,合同期为两年

8.张某在某报社从事文字校对工作,在她与该报社的劳动合同争议中,法院判决认定张某为非全日制用工,下列选项中符合非全日制用工规定的是

A.张某在该报社工作已经超过8年,每天工作时间为5小时

B.报社每月一次与张某结算劳动报酬

C.张某每日平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时

D.张某与该报社约定了试用期

9.下列选项中关于生育保险的表述,错误的是

A.职工未就业配偶可以享受生育津贴

B.女职工生育享受产假的可以按照国家规定享受生育津贴

C.职工不缴纳生育保险费

D.法定正常产假为90天

10.某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的5%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是

A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告

B.额外支付劳动者一个月工资

C.将怀孕的10名女职工辞退

D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

责编:may1205