14．为领导机构和领导者服务的机构称为（ ）
A．技术性机构
B．执行机构
C．辅助机构
D．顾问机构
15．机关环境是决定机关生存发展的（ ）
A．重要条件
B．关键要素
C．有利条件
D．重要因素
16．以效率为中心的机关管理理论必须强调（ ）
A．思想交流
B．平衡协调
C．完整统一
D．内外并重
17．统领机关工作人员工作行为的旗帜是机关管理制度的（ ）
A．层次的配套性
B．时代的发展性
C．范围的确定性
D．功利的目标性
18．机关各局部成员的行为必须通过机关管理制度进行（ ）
A．制约
B．监督
C．调控
D．规范整合
19．机关管理程序的设计是为了更好实现机关的（ ）
A．部门任务
B．程序运作
C．对外协调
D．管理目标
20．优化和调整机关管理程序属于（ ）
A．组织管理行为
B．个人管理行为
C．主观随意行为
D．随机处置行为
21．通过奖惩、考核、职务晋升等制度措施进行机关人事管理，属于机关人事管理的（ ）
A．监控机制
B．激励机制
C．竞争机制
D．更新机制
22．下列属于机关管理的职能载体是指（ ）
A．机关管理人员
B．机关管理活动
C．机关管理现场
D．机关管理体制
23．用以判定机关管理效率高低的基本因素是（ ）
A．机构与人员的比例关系
B．成果与投入的比例关系
C．质量与效果的比例关系
D．物力与财力的比例关系
24．有情况、有分析、有建议、有较高参考价值的信息是
A．初级信息
B．原始信息
C．一般信息
D．高层次信息
25．以期望毕其功于一役，彻底改变机关管理中的弊端的改革模式称为（ ）
A．开放型改革
B．激进型改革
C．内涵型改革
D．改组型改革
