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全国2010年4月高等教育自学考试组织行为学真题_第5页

来源:考试网  [2011年4月26日]  【

21.吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,这“三奖”具体是指(   )

A.增益奖、增辉奖、增效奖    B.增辉奖、增效奖、争先奖

C.增效奖、增益奖、争先奖    D.增益奖、增辉奖、争先奖

22.组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的(   )

A.认同感                   B.协同性

C.参与度                   D.和谐度

23.根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?(   )

A.降低变革压力的强度        B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性      D.把变革的压力转变为变革的阻力

24.20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论,它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是(   )

A.行为科学理论             B.权变管理理论

C.组织文化理论             D.人际关系理论

25.世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的(   )

A.学院型                   B.俱乐部型

C.棒球队型                 D.堡垒型

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