浙江省2013年1月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题_第3页

11.我国人事任用的基本方式包括

A.选任制                                                       B.责任制

C.聘任制                                                       D.考任制

E.考察制

12.有助于管理者更好地进行绩效反馈面谈的原则包括

A.不直接指责员工                                         B.谈话直接具体

C.让员工多说                                                D.强调消极方面

E.强调积极方面

13.组织竞争力的三力理论包括

A.文化力                                                       B.政治力

C.环境力                                                       D.经济力

E.协调力

14.职业锚的类型包括

A.技术/职能型                                               B.管理型

C.创造型                                                       D.自主/独立型

E.安全/稳定型

15.领导者的职位权力包括

A.惩罚权                                                       B.合法权

C.行政权                                                       D.奖赏权

E.专长权