二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分,共l0分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．人力资源管理的功能主要包括（ ）
A．获取 B．整合
C．保持 D．评估
E．控制与调整
32．以下属于外部招聘渠道的有（ ）
A．猎头公司 B．校园招聘
C．报纸招募 D．人才交流会
E．工作告示
33．影响组织薪酬体系设计的因素包括（ ）
A．战略 B．职位
C．资质 D．能力
E．市场
34．人力资源取得成本又可细分为（ ）
A．招聘成本 B．选拔成本
C．录用成本 D．安置成本
E．培训成本
35．我国企业年金的特点包括（ ）
A．单方缴纳 B．双方缴纳
C．个人账户 D．单位账户
E．成本列支
