二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31．工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（ ）
A．职组 B．职系
C．职等 D．职级
E．职位
32．薪酬管理的原则包括（ ）
A．公平性原则 B．竞争性原则
C．激励性原则 D．从实际出发的原则
E．差异性原则
33．员工培训的类型主要有（ ）
A．岗前培训 B．在岗培训
C．离岗培训 D．员工业余自学
E．计算机培训
34．下列选择中，属于员工福利特点的选项有（ ）
A．集体性 B．均等性
C．补充性 D．有限性
E．差别性
35．职业适宜性分析包括（ ）
A．职业信息分析 B．人的个性分析
C．组织绩效偏差分析 D．企业发展目标分析
E．培训需求分析
