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全国2007年10月自考人力资源管理(一)试卷_第4页

来源:考试网 [ 2011年11月24日 ] 【大 中 小】
20 .岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是(   )

A .工作职责                                             B .企业概况

C .部门功能                                             D .部门同事

21 .考察培训效果最重要的指标是(   )

A .反应                                                     B .学习

C .行为                                                     D .成果

22 .企业应把职业技能培训的重点放在(   )

A .专业知识技能                                     B .基本知识技能

C .职业品质                                             D .职业行为

23 .在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是(   )

A .霍兰德                                                 B .马斯洛

C .帕森斯                                                 D .亚当斯

24 .表示一个人职业生涯的客观外在特征是(   )

A .职业价值观念                                     B .个人需求动机

C .个人气质性格                                     D .职业活动中的各种工作行为

25 .员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指(   )

A .企业为员工提供的各种服务和奖励

B .企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务

C .企业员工作为企业成员,享受企业的集体福利

D .企业为满足劳动者的生活需要,在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

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