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浙江省2007年7月高等教育自学考试劳动就业概论试题_第3页

来源:考试网 [ 2012年3月20日 ] 【大 中 小】

二、多项选择题(本大题共 8 小题,每小题 2 分,共 16 分) 
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选、少选或未选均无分。 
1.以下关于“劳动”的说法正确的是(     )
A.劳动是人的有目的的活动 
B.劳动是人的客观物质活动 
C.人的劳动具有双重效果 
D.劳动一开始并不是社会活动,随着社会生产的发展,劳动逐渐成为社会活动 
E.劳动不仅改变了劳动对象,同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况 
2.劳动行为的动机系统所包含的因素有(       )
A.结果                                                          B.需要
C.目标                                                          D.动机
E.行为
3.下列选项中的描述属于劳动者行为的是(      )
A.劳动分工                                                  B.劳动竞争
C.劳资谈判                                                  D.劳动者的罢工行为
E.劳动协作
4.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成。其中,工作说明书包括的内容有(   )
A.生理要求      B.工作活动和工作程序 
C.工作岗位所处的自然条件                      D.心理要求
E.知识技能要求 
5.下列关于劳动力市场的一些经典理论描述正确的是( )
A.制度学派特别强调市场要素对劳动力市场的影响 
B.新古典学派特别强调社会性要素对劳动力市场的影响 
C.制度学派非常强调工会、大型企业、文化、习俗等因素在工资决定过程中的作用 
D.新古典学派源自于以亚当·  斯密、大卫·  李嘉图以及 19 世纪早期经济学家为代表人物的古典经济学 
E.制度学派乐于使用案例研究,乐于运用归纳法 
6.就业的基本特征有(           )
A.社会性                                                      B.经济性
C.流动性                                                      D.变动性
E.计划性 
7.工会作为工人阶级自愿结合的群众组织,是工人群众的代表者,工会的权利与义务受法律保障。下列属于工会权利的是(         )
A.工会有参与管理国家和企业、参政议政的权利 
B.工会有召开职工代表大会的权利,并通过职工代表大会这一形式对企业实行民主管理 
C.工会有调解劳动争议和代表职工签订个人劳动合同的权利 
D.工会有监督执行劳动法律、法规的权利 
E.工会有维护职工合法权益的权利 
8.下列说法正确的是(           )
A.工资率是指某人工作时间每增加一个单位,其货币工资收入所对应上升的比率 
B.工资率的高低代表闲暇的机会成本的高低 
C.工资率越高,人们选择闲暇的可能性增大 
D.工资率越低,人们选择闲暇的可能性增大 
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