浙江省2010年7月高等教育自学考试劳动就业概论试题_第2页

11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的（      ） 
A.收益总量                                                    B.收益增量      
C.实物产出量                                                D.边际产量 
12.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为（      ） 
A.按生产要素分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度 
B.按资本分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度 
C.按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度 
D.按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度 
13.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是（      ） 
A.基尼曲线                                                    B.洛仑兹曲线 
C.欧希玛曲线                                                D.贝克尔曲线 
14.下列说法正确的是（      ） 
A.在其他因素不变的情况下，货币工资高，实际工资就低 
B.在其他因素不变的情况下，物价高，实际工资就高 
C.在其他因素不变的情况下，货币工资高，实际工资就高 
D.在其他因素不变的情况下，物价低，实际工资就低 
15.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中，将职工工资指数与生活消费品物价指数保持同比的形式称之为（      ） 
A.明挂                                                           B.全挂      
C.暗挂                                                           D.半挂 
16.下列说法正确的是（      ） 
A.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.6之间 
B.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.4之间 
C.一般认为，基尼系数的合理界限在0.1～0.6之间 
D.一般认为，基尼系数的合理界限在0.2～0.4之间 
17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是（      ） 
A.摩擦性失业                                                B.周期性失业   
C.结构性失业                                                D.技术性失业 
18.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为（      ） 
A.失业率                                                       B.自然失业率   
C.年失业率                                                    D.年自然失业率 
19.个体经常地、典型地表现于心理过程的速度、强度、稳定性及指向性等方面的动态特征称为（      ） 
A.兴趣                                                           B.态度      
C.气质                                                           D.个性 
20.在各种职业选择理论和方法中，较有影响的理论是美国一位著名的职业指导专家提出的“人职匹配”理论。他根据心理素质与择业倾向，将全部劳动者划分为六种类型，这位专家是（      ） 
A.卡特尔                                                       B.霍兰德   
C.安妮·罗欧                                                D.马斯洛