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全国2012年4月高等教育自学考试劳动与社会保障法制建设试题_第2页

来源:考试网 [ 2012年10月9日 ] 【大 中 小】

11.行政征收是将征收的整个过程纳入法律调整的范围,使具体的行政征收行为受相对稳定的法律支配,这说明行政征收具有(      )

A.法定性                                                        B.普遍性

C.强制性                                                         D.无偿性

12.根据我国法律规定,可以设定除限制人身自由以外的行政处罚的是(      )

A.行政法规                                                     B.地方政府规章

C.部颁规章                                                      D.地方性法规

13.在行政处罚的一般程序中,第一个环节是(      )

A.审查并作出决定                                          B.调查或检查

C.送达处罚决定书                                           D.收集证据

14.在行政强制执行的方式中,管理相对人不履行义务而由第三人代为履行,由相对人承担费用,称为(      )

A.执行罚                                                        B.责任罚

C.代履行                                                         D.加罚款

15.劳动保障监察机构对于任何组织和个人有关用人单位或组织违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报,以及劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障权益的投诉,进行调查并作出处理的一种行政执法方式,称为(      )

A.日常巡视检查                                              B.审查用人单位的有关书面材料

C.接受举报和投诉                                          D.专项检查

16.我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第四步是(      )

A.案件移送                                                     B.调查取证

C.案件处理                                                      D.撤销立案

17.行政管理法律关系中的行政相对人(包括各级人民政协、各民主党派、群众团体、各类企事业单位和个人),被称为(      )

A.国家司法机关                                              B.公民个人和各类组织

C.国家权力机关                                              D.政府行政机关

18.劳动保障行政部门法制机构组织有关方面的人员就某一类涉及面较宽的问题所展开的法制监督方式,称为(      )

A.联合审查                                                     B.独立检查

C.全面检查                                                      D.专项检查

19.在承担行政责任的方式中,拘留属于承担(      )

A.行为责任                                                     B.精神责任

C.人身责任                                                      D.财产责任

20.行政复议机关应当对行政管理相对人依法提出的行政复议申请提供必要的便利,这是行政复议的(      )

A.合法原则                                                     B.及时原则

C.公正原则                                                      D.便民原则

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