11.作为劳动力要素的价格，工资是指( )
A.劳动力的生产成本或再生产成本
B.劳动力要素在劳动力市场上的均衡价格
C.劳动力的心理成本
D.劳动力的机会成本
12.如果某种形态的劳动需要特定知识与技能，否则不能进行劳动，那么这种劳动获得更高的工资属于( )
A.竞争性工资差别 B.效用均等化的补偿性工资差别
C.人力资本投资的补偿性工资差别 D.垄断性工资差别
13.在劳动力市场卖方垄断条件下，工会组织通常会( )
A.增加劳动力供给 B.主动降低工人工资
C.放弃工会会员的登记 D.控制或者限制劳动力供给
14.总供给是一个国家一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量，它等于( )
A.消费与投资之和 B.投资与储蓄之和
C.消费与储蓄之和 D.国民收入与消费之和
15.有关自然失业率，表述错误的是( )
A.自然失业率是预期的通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时的失业率
B.自然失业率是劳动力市场中的一个常量
C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率
D.自然失业率是正常失业与社会劳动力的比例
16.提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。这是工会的( )
A.社会性功能 B.政治性功能
C.经济性功能 D.心理性功能
17.对劳动就业概念的理解，正确的是( )
A.有劳动能力的人，通过社会劳动获得报酬或经营收入的经济活动
B.有就业要求的人，通过社会劳动获得报酬或经营收入的经济活动
C.有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动的经济活动
D.有劳动能力和就业要求的人，通过社会劳动获得报酬或经营收入的经济活动
18.在开放经济中，由于进口原材料价格上升，会导致( )
A.成本推进型通货膨胀 B.预期型通货膨胀
C.需求拉上型通货膨胀 D.结构性通货膨胀
19.公共部门就业决策与企业部门就业决策的差异体现在( )
A.公共部门的产品或服务存在可以比较准确计量的市场需求曲线
B.公共部门的决策目标为成本最小化
C.公共部门的绝大部分产品或服务不能用价值指标进行准确评价与度量
D.公共部门产品的生产规模仅受到市场需求的约束
20.政府为增加总需求，以提高就业水平的财政政策手段是( )
A.扩大政府购买 B.提高税率
C.减少政府转移支付 D.减少政府投资
