课程代码：06050
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
１．态度的三种成分中( )
A．认知成分是最关键的 B.情感成分是最关键的
C.行为成分是最关键的 D.影响是均等的
２．在社会测量法中，非参数选择法( )
A．适用于15人以下的群体 B.适用于15～30人的群体
C.适用于30～40人的群体 D.不限定群体规模
3．人际特质理论是由______提出来的。( )
Ａ．米德 B.勒温
C.考夫曼 D.修茨
4．认为犹太人“聪明机智，善于经商”，这属于印象形成中的( )
A．首因效应 B.晕轮效应
C.定型 D.隐含的个性理论
5．根据韦纳的归因理论，如果一个人将考试失败归因为自己努力不够，这是一种( )
A．内部、稳定的归因 B.内部、不稳定的归因
C.外部、稳定的归因 D.外部、不稳定的归因
6．在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种( )
A．行为中心偏见 B.显著性偏见
C.自我服务偏见 D.一致性反应信息利用不足偏见
7．在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于( )
A．积极强化 B.消极强化
C.厌恶形式强化 D.消退
8．在一段具体的人际关系中，若结果低于比较水平和选择比较水平，则当事人对这段人际关系( )
A．满意且愿意继续下去 B.满意但不一定会继续下去
C.不满意但会继续下去 D.不满意且不会继续下去
9．下列理论属于人际交往理论的是( )
A.自我呈现论 B.期望理论
C.归因理论 D.公平理论
10．对人先贬后扬要比一成不变地讲好话更吸引人、讨人喜欢，这一观点来自( )
A.强化理论 B.相等理论
C.得失理论 D.相互作用论
