浙江省2007年4月高等教育自学考试组织行为学试题

浙江省2007年4月高等教育自学考试组织行为学试题  
课程代码：00152  
一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分）  
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多 选或未选均无分。  
1．把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（       ） 
A．心理学           B．社会学             C．社会心理学              D．社会行为学 
2．度量离中趋势的常用指标是（   ） 
A． 简单算术平均数                          B．加权算术平均数 
C．中位数                                            D．标准差 
3．按不同行为方式来划分，价值观可分为（ ） 
A． 五类             B．六类                  C．七类                           D．八类 
4．任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（  ） 
A． 首创性         B．有用性              C．主动性                       D．高效性 
5．创造性行为产生的内在主观特征是（  ） 
A．创造性能力      B．创造性思维        C．创造性知觉      D．创造性记忆 
6．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ） 
A． 事业生涯管理                              B．事业生涯计划 
C．事业生涯开发                                D．事业生涯发展 
7．组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（    ） 
A．横向变动                                        B．纵向变动 
C．斜向变动                                        D．向核心的变动 
8．群体规范形成的方式一般有（   ） 
A． 三种             B．四种                  C．五种                           D．六种 
9．每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（ ） 
A． 霍曼斯         B．劳勒                  C．伦林                           D．舒兹 
10．确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（     ） 
A． 信息源         B．接受者              C．编码                           D．载体