浙江省2007年7月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码：00164
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.由于行政干预障碍，使得某项双方都认为是互惠的交易不能顺利进行，这属于下列哪种"互惠障碍"？（ ）
A.信息障碍
B.交易障碍
C.交易费用无法解决
D."市场"缺位
2．我国规定的劳动年龄的下限为：（ ）
A.15岁
B.16岁
C.17岁
D.18岁
3．下列哪个选项描述的是次等劳动力市场的特点？（ ）
A.工资水平高
B.职业稳定
C.劳动条件好
D.劳动力流动灵活
4．社会劳动资源总数为：（ ）
A.16岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数
B.18岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数
C.16岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人
D.18岁以上全部人口－劳动年龄内丧失劳动能力人口数－服刑犯人
5．下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（ ）
A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代
B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补
C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系
D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系
6．下列哪位经济学家研究成果的出现，标志进入了人力资本研究阶段？（ ）
A.李家图
B.索罗
C.丹尼森
D.舒尔茨
7．下列哪项论述是正确的？（ ）
A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大
B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小
C.专业技术人员和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长，迁移成本越低
8．关于工资形式的论述下列哪项是正确的？（ ）
A.如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计时工资
B.如果计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资，雇员偏好计件工资
C.任何情况下，雇主都偏好计时工资
D.任何情况下，雇主都偏好计件工资
9．下列哪个选项是正确的？（ ）
A.实际工资＝货币工资
B.实际工资＝货币工资/物价指数
C.货币工资＝实际工资/物价指数
D.货币工资＝实际工资/物价
10．某地区劳动力总量为40万人，该年度有失业经历的人共1.3万，每个失业者失业的平均长度为8周，则该年该地区的失业率为：（ ）
A.0.5%
B.1%
C.2%
D.5%
11．关于凯恩斯开的医治"需求不足"达到充分就业的"处方"，下列哪个选项是正确的？（ ）
A.坚持自由放任政策
B.坚持节约原则
C.增加政府投资
D.建立健全财政
12．下列有关劳动力市场歧视的论述哪项是正确的？（ ）
A.确定歧视的重点是过程而不是结果
B.在考察劳动力市场歧视时，必须关注偶然结果的常规随机差异
C.由于性别群体平均生产率不同所产生的差异，可以归为前市场因素
D.假定生产率不变，由性别产生的差异不能作为劳动力市场歧视的证据
13．下列哪个选项不属于工会的社会性功能？（ ）
A.从事集体谈判
B.反对使用童工
C.举办福利事业
D.推行社会教育
14．制定统一数额的最低工资标准的国家是：（ ）
A.日本
B.我国
C.英国
D.瑞士
15．失业风险广度是指：（ ）
A.失业规模
B.失业周期
C.失业风险本身
D.等同于失业风险强度
